淺談加強軍分區人武部安全管理工作

■ 湖北省宜昌軍分區司令部 潘爾龍

安全發展是科學發展的題中之義。安全管理是部隊的經常性工作。軍分區、人武部是地方軍事指揮機關，工作任務性質特殊、駐地社會環境復雜，加之駐地分散、民兵武器裝備倉庫多，影響安全發展的因素更多，安全管理的難度更大，更要注重加強安全管理。要堅持依法管理。三大條令和安全條例是部隊管理工作的經驗結晶，也是安全管理的基本法規。必須組織干部職工原原本本地學，堅持用制度管人管事，依靠制度落實保證安全。各級領導既是安全管理的組織者又是執行者，在落實安全管理制度上處于主導地位，必須起到模范表率作用，成為官兵職工學習的榜樣。凡是要求官兵遵守的，領導要模范遵守；凡是要求部隊執行的，領導要率先做到。要堅持預防為主。突出安全管理重點，加大對重點目標、部位的安全防范，是做好安全管理工作的基本原則，也是實現安全發展的關鍵。要經常而深入地開展安全常識教育，定期對車輛進行維修保養，嚴密防范車輛事故。要加大安全建設力度，對保密室、財務室、營院保衛、武器倉庫等重點部位，一定要舍得投入，配齊防護裝備器材，增加技術防護功能。發揮哨位監控設施、警報預警系統、車輛智能控制系統等信息網絡的作用，提高管理效能。要落實崗位責任。堅持把安全管理的工作績效與單位評先創優、個人成長進步掛鉤，層層簽訂安全目標責任書，明確安全管理目標，大力開展安全工作先進單位、先進個人評比表彰活動，設立安全管理獎勵基金用于獎勵先進單位和個人。對優秀管理人才，在晉職晉銜上給予優先考慮。反之，對失職瀆職導致事故案件發生的，要嚴格按照黨委問責問效辦法和安全條例有關規定查處，切實形成靠素質立身、憑實績進步的正確導向。