沈陽軍區采取措施確保直招士官工作廉潔公正

為保證今年的直招士官工作公開透明、公平公正，前不久，沈陽軍區下發文件明確十條規定：1.工作人員上崗前，要集中組織培訓，熟悉掌握政策規定和廉潔征兵有關要求。2.招收指標、條件標準、分配去向要全部公示，一次性上站體檢，一次性集中政審。3.嚴格控制“邊緣兵”，杜絕擅自放寬條件、降低標準、簡化程序，甚至弄虛作假。4.嚴格審查把關，沒有按時獲得畢業證書和材料不齊全的，專業名稱及代碼不符的，不得招收。5.未經軍區批準，任何單位不得擅自調整招收計劃，堅決杜絕超計劃招收。6.招收指標分配、審批定兵等重要敏感問題，必須吸納相關職能部門參加，集體研究。7.對報名人數較多的專業，要組織文化考試或專業考核，擇優定兵。8.在社會上公示預定招收人員名單，時間不少于7天，廣泛接受群眾監督。9.逐級設立并公布舉報電話，及時受理群眾舉報，采取明察暗訪等形式，隨時發現和糾正傾向性問題。10.對實名舉報的，要指派領導帶隊查辦，查處結果要及時通報舉報人；對暗箱操作、超計劃招收、隨意變更專業、交接未經審核人員、持假學歷入伍等違紀違規問題，不僅要從嚴從重處理當事人，還要嚴肅追究相關領導責任，并通報全區。