淺析完善企業統計工作的對策

郭凱俊

（山西西山煤電股份有限公司西銘礦，山西 太原 030052）

1 問題的提出

統計是國家宏觀決策和科學管理的基礎，統計數據總體上反映著經濟和社會發展的態勢，在了解國情國力，服務社會發展方面發揮著十分重要的作用。統計工作關系到國家、企業、職工個人三者利益。企業統計起著承上啟下的作用，企業統計數據是國家統計信息的源頭，是保證統計數據質量的關鍵。因此，企業統計工作必須為企業的和諧和發展不斷創新和完善。

西銘礦是一個擁有50多年發展歷史的老礦井，現有職工5 600多人，年產原煤360萬t。在其50多年的發展變化中一代又一代統計人，用心血和汗水記錄著歷史，見證了西銘礦經濟發展的輝煌成就。企業統計工作主要概括為以下幾個方面：

（1）通過多種手段與方法收集企業生產經營過程的各種數據，運用統計方法，整理匯總生成企業基礎統計報表。

（2）根據企業基礎統計報表完成上級主管部門的各種統計報表，并按照上級主管部門的要求，及時、準確地向上級主管部門報送有關統計報表。

（3）進行統計分析，并向企業黨政領導提供相關統計信息，統計數據能夠真實、準確地反映企業基本情況和企業生產經營狀況。

（4）企業基礎統計資料健全，建立各種統計臺賬資料和歷史統計臺賬資料，能夠比較全面地反映企業的現狀和歷史發展情況。

不可否認，企業現在的這種統計模式仍然是傳統意義上的統計，統計工作的重點仍然是放在對數字的搜集、整理、匯總上，存在的問題和不足之處主要表現在：

（1）基層統計人員的專業素質偏低，雖然具有一定的實際工作能力，能夠準確、及時地提供統計資料，但是統計工作缺少細化的統計分析資料。

（2）統計基層基礎工作仍然薄弱。各基層單位的統計報表、統計臺賬等原始資料只能滿足上級報表的要求，如上級的某些指標略有變動，或有臨時性統計調查任務時，基層統計人員就忙得日夜兼程，其實質無疑是統計工作創新意識不強，統計法制觀念也比較淡薄。

（3）統計工作環境還需要改善，某些基層單位統計人員辦公自動化軟硬件配備還比較落后，致使基層統計人員的統計工作手段落后，統計數據處理時效性差，統計自動化難以實現。

（4）統計工作對企業發展的調控功能滯后。統計工作缺少事前科學的預測，統計分析工作主要是事后的總結報告。統計工作沒有充分發揮為企業指導生產、制定計劃、進行科學決策服務。

2 完善企業統計工作的必要性

隨著市場經濟的快速發展，新事物不斷涌現，統計工作日益成為社會關注的焦點，幾乎國家每出臺一項新政策，都要以統計資料作為參考依據。例如，養老保險金的計發、住房改革、工資改革等等。統計日益成為社會關注的焦點。作為一名基層企業統計人員，面對社會高度關注的統計工作，統計信息需求的持續高漲，統計作用的日益增大，以及日益增多、日益細化的統計任務，如何完善企業統計工作，與時俱進，統計工作更好地為企業的和諧和可持續發展服務，為廣大職工群眾的利益服務，是統計人員的使命和責任。為此，在繼承和發揚以往統計工作的基礎上，對目前的統計工作應進行逐步完善。

3 完善企業統計工作的對策

3.1 樹立以人為本，真嚴細實的企業統計工作理念

（1）人是一切工作的決定因素。統計人員要提高認識，企業統計工作應由過去完成上級統計任務為主，轉變為在完成上級任務的同時更重要的是立足本企業，建立適應本企業特點的數據網絡系統。及時反映企業有關的生產經營情況及存在的問題，以利于企業領導對企業生產經營狀況的各個環節進行了解、監督和控制。

（2）企業領導應加大對統計工作的關注。企業各級領導應更加全面了解統計、理解統計、支持統計，以不斷發展事業的觀念關注本企業統計工作的發展和完善。

（3）加強管理，明確責任。統計數據是量化的歷史，統計數據質量是統計工作的生命。針對本企業的實際情況，統計在管理上實行統一領導，分級負責，逐級上報的統計工作管理制度。基礎數據從采集到匯總，對數據質量層層把關，保證統計工作過程的準確性和統計結果的真實性。如果原始數據不真實，那就只能是假數真算，結果絕不可能準確，任何沒有質量的數據就是一堆數字垃圾，不僅毫無用處，反而十分有害。

（4）做好統計工作，統計人是根本。統計人員要從主觀上對提高統計數據質量有著強烈的愿望，以求真務實的態度處理好統計內在關系。實事求是，格守職業道德，根據統計法規和企業各種規章制度，及時、如實地履行統計資料報送義務。

3.2 全面推行統計工作自動化辦公系統，實現統計手段現代化

西銘礦的統計工作已從手工匯總、計算機輔助處理數據轉向能利用計算機網絡傳輸數據，應逐步全面向自動化轉變，實現統計手段現代化。工業化時代的基本特征是專家+經濟，而信息社會管理的基本特征是電子計算機+數字，應用計算機建立完善各種統計資料網絡系統，大力推行信息化建設，實現統計數據采集和管理網絡化，力求滿足各部門對統計信息的需求。

3.3 繼續提升統計人員的業務素質和工作能為

統計工作具有很強的專業性，統計人員要刻苦學習政治、業務等綜合知識，與時俱進，努力完善自己，提高自己。從實際出發，勤學善思，學以致用，樹立終身學習、學習工作化、工作學習化的理念。同時，企業應建立相應的學習制度和激勵機制，形成學、干、比、超的良好氛圍。例如統計技術比武等形式，激發統計人員學習的自學性和長期性。

3.4 不斷提高統計分析質量，努力適應各級黨政領導科學決策的需要

統計分析資料是統計工作的最終成果，統計人員要運用豐富的統計資料和科學的統計分析方法，客觀公正地分析問題，寫出有深度的統計分析報告，并使未來發展走勢預測更加科學合理。總之，統計工作要做到事前有預測，事后有分析總結。

3.5 積極參與企業管理，發揮統計的監督功能

統計工作影響著領導的決策，關系著企業的發展，牽動著職工群眾的生活。在具體工作中，參與制度制定，檢查制度執行情況，及時反饋信息，分析研究管理制度執行效果，提出改進措施，使統計數學和統計方法在管理中充分發揮作用，保證管理工作能達到預定的目標，取得良好的經濟效果。

3.6 做好企業統計服務工作，企業的發展通過統計數據見證

“用數據說話，為發展服務”，是統計工作的宗旨。為企業黨政領導決策提供真實可信的統計數據是統計人員的重要使命。統計工作從采集數據到統計匯總，最終結果為企業提供真實可信的統計數據，為企業提供信息服務。統計人員在工作中要樹立主動服務的工作理念，領導決策到哪里，統計服務就跟蹤到哪里。摸準黨政主要領導對統計工作的需求脈搏，搞好主動服務。與此同時，要立足長遠，做好統計預測，搞好超前服務。

3.7 加強企業法制宣傳工作

統計數據關系到企業的發展、領導政績的考核、職工個人的切身利益。從這個角度看，統計數據已不僅僅是經濟數據，也帶有政治數據的色彩。要加強統計法制建設，從企業主管領導、分管領導到基層統計人員都要對《統計法》及其《實施細則》、《統計違法違紀行為處分規定》這3部法規加強學習，提高各級領導，統計人員學法、知法、守法的自覺性，維護統計數據的真實性和權威性。統計數據能夠真實地反映企業的實際情況，及時發現企業在生產中存在的問題和差距，挖掘潛力、把握時機、解決問題，為企業完善各項工作提供依據。

以上是筆者簡單的構想，主要擬使今后的統計工作做得更好，進一步為企業的和諧和可持續發展服務。