努力實現思想政治工作與企業文化的有機融合

■田世鑫

努力實現思想政治工作與企業文化的有機融合

■田世鑫

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，企業改革發展出現了許多新情況、新問題，干部職工的思想越來越活躍，這對企業思想政治工作提出了新挑戰。在新的形勢下，企業思想政治工作要有吸引力，就必須結合時代變化進行改進和創新，做到以變應變、以新迎新。大力加強企業文化建設，是拓寬思想政治工作渠道的有效途徑和有益探索。企業文化建設是為適應企業生產經營需要，為企業生產經營服務的。在現代企業制度下，對企業文化建設應賦于更廣泛的內涵。企業文化建設，就是以黨的基本理論、基本路線教育職工，就是把愛國主義、集體主義、社會主義思想教育與科學、技術、文化教育相結合，加強職工隊伍的思想道德教育與技術文化教育。

一、企業文化與思想政治工作的目標一致

企業文化作為一種新的企業管理理論，其本質是一種經濟文化，即通過企業文化建設，加強企業內部管理，提高員工素質，創造企業最佳效益，促進企業發展。它研究的對象是人，強調以人為本，全面提高人的素質，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的。企業文化建設是黨建工作的有效載體。企業文化是企業發展的靈魂，是全體員工在長期的創業和發展過程中培育形成并共同遵守的共同目標、價值標準、基本信念及行為規范。它是企業理念形態文化、物質形態文化和制度形態文化的復合體。企業黨建要以培養企業員工共同的價值觀為核心，推進各種利益主體在精神層面上的整合。現代企業要通過對職工文化、技術的培訓，提高職工的科學技術文化知識水平，使職工都能成為本職工作的行家里手，都能創造性地、出色地完成本職工作。這是一個現代化企業興旺發達的重要條件。要堅持以企業目標激勵人，培養有社會主義理想和信念的職工隊伍，就要經常以企業的小目標與社會主義現代化建設的大目標聯系起來進行教育，以此來激勵職工為企業的興旺發達，為社會主義的遠大理想而奮斗。在生產經營的實踐中不斷提高職工主人翁的自覺性，不斷提高社會主義覺悟，激勵職工以實際行動為實現企業目標、為建設社會主義奉獻自己的一切。

二、企業文化與思想政治工作的載體共享

現代企業不但要注重物質建設，還要注重企業精神建設，也就是將艱苦創業、無私奉獻、團結協作、頑強拼搏、敢于實踐、勇于實踐、勇于開拓等革命精神，結合企業生產經營的實際，培育富有時代特征和鮮明個性的企業精神，成為企業的精神支柱，以此來教育職工，使之成為有覺悟、能戰斗的隊伍。革命精神一旦被廣大職工所掌握，就能轉化為巨大的物質力量，就能促進企業經濟的發展。在新時期，國企黨組織必須轉變傳統的思想政治工作方法，應該將黨組織的思想政治工作與法人治理結構下企業的企業文化有機結合起來。一方面，企業黨組織要把企業文化作為思想政治工作服務生產經營的有效切入點，通過廣泛開展學習型企業、學習型班組等創建活動，使企業黨建思想政治工作更好地適應改革、融入管理；另一方面，國有企業黨組織應緊緊抓住企業內刊、企業內網、文化活動等文化陣地與渠道，使企業思想政治工作更加貼近實際，增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。企業黨組織應高度重視和加強對企業文化建設的領導，自覺成為企業文化建設的核心組織者和積極推動者，著力引導企業文化建設朝著社會主義先進文化的方向前進。

三、企業文化與思想政治工作的方法互融

一個社會不但需要法制來維系人們的行為，而且需要道德來約束規范人們的行為。現代企業不但要依法生產經營，而且要有企業的道德來維系企業內外的關系和約束規范企業的行為，特別是在社會主義市場經濟條件下，更要講職業道德，講企業信譽。一個企業在社會上是否有較高的信譽，是這個企業存在和發展的前提。有了信譽才能贏得市場，企業的信譽就是企業的財富。因此，一個現代企業，要注重企業道德的建設，在經濟交往中，要誠實守信，友好競爭，良好服務，在企業內部也要發揚團結友愛、互相尊重、遵守紀律的良好道德氛圍。加強職業道德教育，要教育職工人人都來維護企業道德，維護企業信譽。企業的人文環境、企業和職工的人文精神是企業的靈魂，是企業凝聚力的核心內涵，也是企業能否健康、持久發展的動力。市場經濟建立后，企業被推向市場，成為市場的主體，企業經營權不斷得到擴大，面對市場的企業，但是，激烈的市場競爭客觀上要求企業必須把自己良好的產品、服務、信譽、人員素質、發展戰略、精神面貌等展示給社會，取悅于用戶。因此，確立自己在市場競爭中的優勢，首要任務就是要有一套適應市場的精神和意識的充分準備。只有把思想政治工作與企業文化融為一體，培養出獨具特色的企業精神，形成企業整體的價值觀、道德觀、行業標準，樹立良好的企業形象，才能通過文化建設活動這種有效載體把正確的價值觀灌輸給企業的每一名職工，使之深入人心，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，以此統一職工的思想與行動，使企業的管理系統、環境系統和人際關系達到協調和諧。

四、企業文化與思想政治工作的繼承創新

作為企業的一項系統工程，企業文化的培植、塑造和強化需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。現代企業不但要有先進的技術設備、嚴格的科學管理，而且要有良好的人際關系氛圍，企業文化建設就是要構筑凝聚人心的良好氛圍，企業精神、企業道德、企業形象都是企業凝聚人心、形成良好氛圍的組成部分。在企業文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優良傳統的基礎上改革創新，提高思想政治工作的質量，以適應現代企業制度的發展要求。第一，要不斷強化“生命線”意識，堅持思想政治工作的一貫性、長期性。人是生產力的第一要素，而人的思想始終處在變化中，總是處在“加工”狀態，一方面這種“加工”絕非短期行為所能包攬，必須依賴于長期而細致的思想政治工作，牢固樹立“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”思想。其次，要遵循思想政治工作的自身規律，健全思想政治工作的網絡，增強思想政治工作的科學性。運用系統論的觀點建立思想政治工作的管理體系和保證體系，通過借鑒管理科學和行為科學的特點，提出思想政治工作的新思路，運用典型引路法、目標激勵法、感情感化等方式方法，積極倡導民主、平等的交流和對話，有效提高思想政治工作的針對性。隨著市場經濟的進一步發展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發生著深刻的變化，面對出現的這種新變化，企業思想政治工作者只有摒棄過時的、教條的、呆板的教育方式，充分運用各種有效的宣傳載體，讓職工在觀看、閱讀中去思索，達到自我教育的目的。在企業文化建設中，不但要加強和改進思想政治工作，而且還必須掌握科學的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，既要有政策的疏導，又要有榜樣的示范；既要有知識的啟迪，又要有物質的激勵，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業文化建設的政治思想環境。

企業黨組織通過企業文化建設來加強黨的思想政治工作，使思想政治工作與企業的生產、經營、管理結合得更緊密，更經常化、規范化、制度化。企業黨的建設搞好了，黨組織就一定能站在時代的前列，團結和帶領廣大職工建功立業，使國有企業面貌一新，再創輝煌。在新的歷史時期，我們要在繼承優良傳統的基礎上，開拓創新，用新的思想和辦法，依托企業文化，拓寬思想政治工作的途徑，不斷加強黨的思想政治工作，使思想政治工作更有針對性，更有成效，從而更好地發揮黨組織的政治核心作用。

（作者單位：山西焦化集團公司黨委副書記）