用科學發展觀把握組織工作“三個點”

■文/代縣縣委常委、組織部長 ?？『?/p>

以人為本,全面、協調、可持續的科學發展觀為黨的組織工作指明了發展方向。組織部門貫徹落實科學發展觀就是要按照科學發展觀要求找準切入點、立足點和著力點，創新組織工作理念、健全組織工作機制、提高政策落實能力，通過全面貫徹落實，推進組織工作更快更好發展。

組織部門落實科學發展觀首先就是要讓科學發展觀植根于組工干部的頭腦，堅持以科學發展觀統領組織工作全局，要進一步樹立和強化開拓創新理念、以人為本理念、人才興國理念和統籌協調理念。從理念、機制、方法、內容上不斷創新，為社會科學發展和縣域經濟發展提供堅強的組織保證和人才支持。堅持黨管人才原則，堅持以人為本，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，把促進發展作為人才工作的根本出發點，緊緊抓住培育、管理、使用三個環節開展人才工作，大力加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設，確?？茖W發展觀、人才觀和正確政績觀落到實處，牢固樹立組織部門新形象，適應科學發展新形勢，謀求組織工作新發展，開創黨的建設新局面。

組織部門落實科學發展觀和正確政績觀，關鍵是建立健全科學的組織工作制度、體制和機制，用改革創新的辦法解決組織工作發展中遇到的新情況、新問題，通過制度、體制和機制創新推進組織工作，推動科學發展。

一是建立體現科學發展觀要求的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系。選準用好干部的前提是正確地評價干部。要貫徹落實科學發展觀,切實把經

用科學發展觀把握組織工作“三個點”

■文/代縣縣委常委、組織部長 ?？『?/p>

以人為本,全面、協調、可持續的科學發展觀為黨的組織工作指明了發展方向。組織部門貫徹落實科學發展觀就是要按照科學發展觀要求找準切入點、立足點和著力點，創新組織工作理念、健全組織工作機制、提高政策落實能力，通過全面貫徹落實，推進組織工作更快更好發展。

一、以創新適應科學發展觀要求的組織工作新理念作為全面貫徹落實的切入點

組織部門落實科學發展觀首先就是要讓科學發展觀植根于組工干部的頭腦，堅持以科學發展觀統領組織工作全局，要進一步樹立和強化開拓創新理念、以人為本理念、人才興國理念和統籌協調理念。從理念、機制、方法、內容上不斷創新，為社會科學發展和縣域經濟發展提供堅強的組織保證和人才支持。堅持黨管人才原則，堅持以人為本，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，把促進發展作為人才工作的根本出發點，緊緊抓住培育、管理、使用三個環節開展人才工作，大力加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設，確保科學發展觀、人才觀和正確政績觀落到實處，牢固樹立組織部門新形象，適應科學發展新形勢，謀求組織工作新發展，開創黨的建設新局面。

二、以建立健全適應科學發展觀要求的組織工作新機制作為全面貫徹落實的立足點

組織部門落實科學發展觀和正確政績觀，關鍵是建立健全科學的組織工作制度、體制和機制，用改革創新的辦法解決組織工作發展中遇到的新情況、新問題，通過制度、體制和機制創新推進組織工作，推動科學發展。

一是建立體現科學發展觀要求的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系。選準用好干部的前提是正確地評價干部。要貫徹落實科學發展觀,切實把經

濟社會發展轉入科學發展的軌道,關鍵是建立起體現科學發展觀要求的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系,形成正確的用人導向,引導各級領導干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀,切實增強以科學發展觀指導工作的自覺性、堅定性。

二是建立體現科學發展觀的干部選拔任用機制。堅持正確的用人導向，努力把落實科學發展觀有思路、見政績、公道正派、群眾口碑好的干部選拔上來，這既是提高各級班子落實科學發展觀能力的迫切需要，也是組織工作的首要任務。嚴格執行《干部任用條例》，通過“民主推薦、群眾測評、公開競爭、差額考核、充分醞釀、票決產生”的干部選任機制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來，真正形成鼓勵干部干事創業的正確用人導向。

三是積極推進干部人事制度改革。要逐步建立健全干部選拔任用責任追究制度，明確干部選拔任用工作中各個環節的責任主體和責任內容；加大干部監督力度，按照中央下發的《關于加強干部監督工作的意見》，嚴肅整治用人上的不正之風和腐敗現象，特別是對在換屆前突擊提拔干部和在換屆中拉票賄選、跑官要官、買官賣官的，要堅決予以糾正和查處，努力營造一個風清氣正的選人用人環境和“以發展論英雄，憑實績用干部”的正確導向。

三、以提高黨員干部落實科學發展觀能力作為全面貫徹的著力點

努力提高黨員干部落實科學發展觀的能力既是加強黨的先進性建設的一項基礎工程，又是加強黨的執政能力建設的一項重點工程，更是構建和諧社會的一項民心工程。要把科學發展觀貫穿于經濟社會發展的全過程、落實到經濟社會發展的各個環節，切實把經濟社會發展轉入以人為本、全面協調可持續發展的軌道，必須努力提高黨員干部落實科學發

展觀的能力。一是在加強理論武裝中提高落實科學發展觀的能力。落實科學發展觀的最大障礙是一些干部頭腦中存在錯誤的政績觀。要想最大化地消除這種錯誤觀點，就必須要將科學發展觀理論列入黨員干部教育培訓的教學內容，將科學發展觀培訓計劃納入干部培訓規劃，拓展培訓渠道，豐富培訓內容，完善培訓機制。因此，要全力開展好“代縣科學發展大講壇”活動，全面提升全縣干部素質和素養，要在廣大干部心目中建立正確的人生觀、價值觀，切實將科學發展的理念貫穿到工作實際當中，提高落實科學發展觀的能力。二是在夯實黨的基層組織中提高落實科學發展觀的能力。要切實加強農村基層黨組織建設，通過以建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村為載體，在全縣范圍內以全覆蓋的形式全面建設村級組織活動場所，并充分發揮其戰斗堡壘作用，切實提高農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。進一步深化“三級聯創”活動，著力提高農村基層組織執行政策、加快發展、依法辦事、維護穩定和促進和諧的能力，為黨的基層組織建設提供強有力的組織保障。三是在加強組織部門自身建設中提高落實科學發展觀的能力。加強組織部門自身建設，是形成正確用人導向，落實科學發展觀的根本保證。要努力把組織部門建設成為“學習團隊”、“正氣機關”和“服務部門”。要求各級組工干部在學習理論知識、武裝思想的同時，熟悉黨務政策，精通組織工作業務，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，政治上清醒堅定，思想上坦蕩磊落，作風上清正廉潔。要求真務實，做到干一事成一事，事事落到實處。要嚴格管理，對組工干部隊伍的建設要高標準、嚴要求。加強內部制度建設，做到用制度管人，按程序辦事，形成一套管理科學、快速高效、紀律嚴明的內部運行機制。