“既然是改革,就應該越改越好。”中央黨校教授林喆認為,改革應該是將利益增大了,而不是減少了。如果“事業單位養老保險與企業基本一致”,事業單位向企業“看齊”,就應該把企業的養老金“拉上來”,而不是把事業單位的養老金“拉下去”。同時,公務員也應納入改革范疇。“不少人認為目前事業單位養老金改革是一種甩包袱的行為。”越改革差距越大,收入越少,這樣的改革一定會受到各方抵觸。林喆說,決策層要考慮的是如何將養老金保險這個“盤子”做大,而不是在養老金制度上克扣民眾。十七大報告中提到,應該讓人民在改革中得到實惠。更何況,改革應該先從公務員開始,然后才是事業單位以及工人。收入高的階層先改革,最后再去改革收入低的群體。