體制問題,還是選人問題?

趙 義

隨著謝亞龍、蔚少輝等人被立案調查，一度沉寂的中國足壇反賭掃黑風暴再掀狂瀾。南勇、謝亞龍兩任足協“掌門人”接連被公安機關立案偵查，包括前國足領隊蔚少輝、足協裁判工作主要負責人李冬生等，沈陽看守所里出現了另一個“足囚協會”。隨著“你供我，我再供別人”的一再上演，輿論也在猜測下一條大魚是誰。據報道，總局某高官已經被警方盯上。

9月27日，國家體育總局局長劉鵬首次面對媒體發表了他對足壇掃賭的看法：“目前足協既辦賽又管賽，這導致問題叢生，這明顯是不合理的現象，而且也成為了腐敗的溫床。所以這個體制必須改革，目前改革辦法正在醞釀之中。”

“落后體制的溫床”一說一直是比較流行的解釋腐敗的理由。但過分強調體制的落后，不對涉案人員的人品和仕途經歷進行深入解剖，不對為什么總是把不合適的人提拔到重要崗位的問題進行深刻反思，那最可能的結果就是：今天除掉了貪官，明天任命的就是庸官。因為如果總是歸咎于體制，以后提拔的人如果不敢貪，也會不敢做事，或者玩花拳繡腿，因為他覺得體制的力量比人還要大。

這和謝亞龍的思路其實是一樣的。在他那封著名的辭職信中，他把一切都歸結于體制問題，而對個人無任何反省。他被迫辭職，已經證明了他的失敗，卻能夠擔任待遇豐厚的中體產業董事長；他曾經被認為是清官，人品好，如今卻被描述成一個做壞事極端隱蔽的人。這些方面與現在所說的體制并沒有多大關系。只能說在^事任免E出了大問題。

改革落后的和已經潰敗的體制當然重要，如此，好人就不會變成壞人，壞人就不會那么肆無忌憚地做壞事。但強調體制問題不能滑向對于用人問題沒有任何道歉、反省和改進的極端。反過來說，如果不能把人品、操守和能力都優秀的人選擇到重要崗位上，體制改革又如何推進呢?

高層聲音

胡錦濤：鞏固和加強中俄戰略協作伙伴關系

9月27日，中國國家主席胡錦濤在北京人民大會堂與俄羅斯總統梅德韋杰夫舉行會談。胡錦濤強調，中俄雙方要進一步發揮兩國戰略安全磋商機制的作用，深化在國際和地區事務中的戰略協作，在涉及各自國家核心利益的重大問題上繼續相互堅定支持，維護國際戰略平衡與穩定，促進世界經濟全面復蘇和健康平穩發展。

溫家寶，中國不具備人民幣大幅升值的基礎

9月22日，國務院總理溫家寶在紐約出席美國友好團體舉行的盛大歡迎晚宴，并發表演講。談到人民幣升值問題時，溫家寶說：中美貿易不平衡并非匯率引起。中國很多出口企業，平均利潤率也就是2％一3％，最高5％。如果按照美國某些議員的要求，升值20％到40％，那不知有多少中國的企業將會倒閉，中國的工人將會失業，大批農民工將會返鄉，中國的社會將會出現新的動蕩。

李克強：保障性住房建設各地進展還不平衡

9月17日，加快保障性安居工程建設工作座談會在北京召開。國務院副總理李克強在講話中說，今年是近幾年來保障性安居工程建設力度最大、任務最重的一年。要加強公共租賃住房建設，使處于“夾心層”的中等偏下收入住房困難居民、新就業職工、新畢業大學生以及外來務工人員等，通過梯度消費逐步實現住有所居。同時，繼續推進廉租住房建設和棚戶區改造等，解決好低收入家庭和困難職工基本住房問題。

陳昌智；鼓勵中小企業進入戰略性新興產業

全國人大常委會副委員長、民建中央主席陳昌智9月26日在西安表示，要把“計劃為主，市場為輔”、“國有企業為主，民營企業為輔”和“政府投資為主，民間資本投入為輔”的觀念轉變過來，鼓勵中小企業進入戰略性新興行業。同時，在市場準入、示范應用、政府采購、財政補貼等方面加大對民營企業的扶持。