富士康自殺者應該被同情還是被譴責(10則)

跳樓員工值得同情

“窮二代”對自己的社會期望值很高,但社會評價很低,心理抗擊打能力很差,情緒落差比較大,又非常悲觀、失望,加上競爭激烈,最終就會在這種難以承受的壓力下崩潰。

———王燦海

在富士康的廠門口出現了一支“老年武工隊”,肩扛假槍,上有標語:跳樓不如跳槽。這些大爺大媽們想告訴在廠子里的年輕的孩子們:你們一定要留下來,這個世界還有很多真誠和精彩!讓人看了心酸。也許對于我們來說,跳槽很容易,但對于他們來說,也許跳槽之后并沒有更好的地方可以去。

———水凝

自殺是不負責任的表現

遇到點不順心的事情就自殺,連活著的勇氣都沒有,還能指望這樣的人干什么呢?年輕的時候打工很辛苦,積累社會經驗和生活經驗,很正常。自絕于生命,可恥!不順心的事情誰都遇到過,都像他們那樣去自殺嗎?

———景琦

如果這些孩子明白自己是需要對家庭、對父母親人負責的,他愿意承擔并愿意忍受生活中的磨難,他就不會像鴻毛一樣飄逝在空中。

———山水

自殺只是逃避困難,還會對親人和周圍的同事造成心靈上的傷害。

———海之風情

問責富士康

富士康已經向我們展示了一幅眾生的凄慘圖景:“在每平方公里聚居了約15萬人的狹小空間里,任何人卻似碎片一樣存在著”“在富士康觀瀾園區的插針機流水線,人幾乎被機器劫持了”“他們每天上班,下班,睡覺,上班,下班,睡覺,像鐘表一樣地生活著”。

———如意如風

在標準化和專業分工的作用下,勞動力只是從事重復勞動的“經濟人”,而不是具有七情六欲的“社會人”。這種發軔于上世紀初的古典管理理念,還在21世紀的中國大地上野蠻生長,不能不說是一種人間悲劇。

———張傳愛

富士康的悲劇只是中國現階段依靠外資、廉價勞動力和加工貿易出口這一經濟模式的悲劇縮影。這種經濟模式帶來的后果,就是對勞動力權利和保障的漠視,把勞動力物化為機器和企業追求效率的工具。

———袁世秀

政府應“有所為”

政府有責任參與社會制度和用人規則的改善中來,使每個人的權利得到更大的尊重。

———彭鵬

在富士康事件中,我們看到的是政府監管的缺位,政府的不作為,導致富士康按照于己有利的方式處理員工死亡事件,不僅沒有道歉,更談不上合理的經濟補償,以及沒有有效措施去避免下一次,使悲劇不斷重演。

———望月