一,官場人事復雜,沒深入了解,看到聽到的或許都是表象。
二,經常發牢騷的人,就算做了再多的事,領導也只會記得他的牢騷,而忘記他做的事情。
三,當下級要誠心做事,不要耍小聰明,或許短時間會吃虧,但厚積薄發,會在意想不到之時,發揮出意想不到的效果。
四,官職越高責任越大,一句話往往決定人的命運,不輕易表態,就是常態,是穩重。
五,凡當政者都想用熟悉的人。
六,官場行走,最需要理解能力,從云山霧罩的官話和看似無意的行為當中發現實質問題,是成功領導者之必需。
七,領導的話萬不可全信,特別是領導者客氣的話不能信。
八,忍耐和等待是官場中人必備的素質。
九,經常被領導批評的人,境遇未必壞,被領導視而不見、束之高閣的人,才可能是出局者。
十,正常的上下級關系,在官場中意味著關系的疏離。