川慶鉆探長慶工程監督公司監督工作做到辨明“對”和“錯”

川慶鉆探長慶工程監督公司監督工作做到辨明“對”和“錯”

監督作為基層管理核心人員，主要職責就是從超前管理、事先預防的角度出發，檢查督促，使作業人員各種行為處在安全狀態下。

長慶石油工程監督公司牢固樹立為員工服務的思想，尊重他們的人格和勞動，時時處處從企業和員工的根本利益出發，替員工的安危著想。監督員的工作也得到了各單位的理解和支持，把監督員的要求、批評，甚至“苛刻”當做善意的關懷。

在長慶石油工程監督公司員工中流行一句話：“我們要用熱情迎接考驗。”由于駐井監督的特殊工作性質，公司監督員之間高度分散，主要靠網絡、手機溝通和聯系。如果沒有對監督工作的高度熱愛以及對做好安全工作的使命感和責任感，隊伍管理就會流于形式。今年，長慶石油工程監督公司進一步完善班組網絡管理，在各班組建立了網上即時通訊的QQ群和POPO群。公司第二QHSE監督站三班班長劉玉成利用POPO群積極和班組成員溝通，提出了"我們要用熱情迎接考驗"的口號，并迅速成為廣大監督員的共識。每天下班后，大家自覺學習公司文件精神，安排部署下步監督重點，暢談現場監督體會，探討改進和提高監督方法，監督技能得到了進一步提高。

監督工作就是要辨明“對”和“錯”，判定“是”與“非”。日常監督過程中，面對形形色色的誘惑，長慶石油工程監督公司監督員用實際行動給出了答案：負責一方平安，留下一段美名。在工作中，一些施工單位害怕監督員查出的隱患和違章多，影響企業形象和效益，便和監督員商量能否私下解決。遇到這種情況，公司監督人員始終牢記年初在廉潔從業承諾書上的簽字。因為他們知道寫下的不僅是名字還有沉甸甸的責任。監督趙永寧說出了大伙的心里話：“我在人人監督之下，人人在我監督之中，杜絕‘吃、拿、卡、要’現象，做一個透明公正的監督，做一個人人見了都說好的監督。”

（簫鈴摘自http//www.sina.com.cn 2010-04-14）