江西藍天學院全面推行企業年金在全國民辦高校界尚屬首創

3月18日下午，江西藍天學院年金簽約儀式隆重舉行。江西省人力資源和社會保障廳、江西省教育廳、南昌市人力資源和社會保障局、中國銀行江西省分行、泰康養老江西企業年金中心、學院董事長等領導，學院年金領導小組成員以及教職工代表50余人參加了簽約儀式，簽約儀式由泰康養老江西企業年金中心孫磊主持。

學院董事長于果在致辭中說:辦一所百年名校，必須有發展的眼光和長遠的發展規劃。如何才能持續地吸引高水平的教師和穩定教職工隊伍，一直是民辦高校面臨的重要問題，而民辦高校教師養老保險等問題更是制約民辦教育發展的“瓶頸”。藍天學院在實施“五險一金”的基礎上，增加教職工年金計劃，從而完善為“五險二金”。這對于吸引人才、留住人才，穩定和發展學院師資隊伍，調動廣大教職工積極性，增強學院凝聚力，促進學院健康持續發展，具有重要意義。

《江西藍天學院年金計劃》按有利于學校發展的原則、公平優先和兼顧效率的原則、自愿和民主協商的原則、基金投資高度安全和適度收益的原則、適時調整的原則建立。這五個原則概括起來說就是“雙方自愿，各得其所，基金安全，適度收益，服務時間越長、職務職稱越高、對學院貢獻越大則收益得利越多”。此次簽訂的《年金計劃》是經學院三屆三次“雙代會”審議后通過的，曾多次征求職工的意見。這在全國民辦高校界尚屬首創，為教職工退休后的生活提供了進一步的保證，將為學院廣大教職工帶來實實在在的好處，為學院的穩定、和諧、又好又快發展發揮重要作用，為學院打造“一流品牌”注入新的活力?！?劉國安)