讀者來信摘登

我是《炎黃春秋》的熱心讀者，看了2010年第4期的一篇文章“扼殺人才的‘不宜錄取’”一文深有感觸，我本人也有過類似的經(jīng)歷。

我叫裴國成，出生于知識(shí)分子家庭，今年63周歲，在北京礦院附中退休3年了。我早年是北京鋼院附中66屆高中畢業(yè)生，1968年被招工去了青海省，在青海西寧鋼廠當(dāng)工人。由于對(duì)“文革”不滿，1975年5月，我被人揭發(fā)“偷聽敵臺(tái)”，攻擊毛主席發(fā)動(dòng)的“批林批孔”運(yùn)動(dòng)，書寫、散布反動(dòng)言論，被廠里開會(huì)批判，并被處以“開除廠籍，留廠察看一年”的處分。

1977年我參加了高考，雖然我的分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)時(shí)青海的高考錄取分?jǐn)?shù)線，第一批錄取就張榜公布有我的名字，沒想到“政審”通不過，幾經(jīng)努力也沒上成大學(xué)!

由于當(dāng)時(shí)“四人幫”已經(jīng)倒臺(tái)，政治氣氛有所緩和，一種“上大學(xué)”的強(qiáng)烈欲望驅(qū)使我到處求人幫助，不久“我因政審不合格而上不成學(xué)”得到了很多人的同情。其中有一個(gè)外車間姓趙的師傅聽說此事后就主動(dòng)帶我找到當(dāng)時(shí)一個(gè)主管政工的副廠級(jí)干部叫楊明福，叫他幫忙想想辦法。楊非常同情我的遭遇，但是他也很為難地說:“你叫我把裴國成寫成一個(gè)先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范我都敢寫，但是這種政治問題確實(shí)愛莫能助，誰也幫不上忙啊!”最后有朋友幫我出主意，不行就到招生辦找找人。但是招生辦比工廠更“左”，說:“政治問題是原則問題，無論成績(jī)多好也不行，免談!”青海師范大學(xué)數(shù)學(xué)系和歷史系的老師都想要我，歷史系林均海老師特別同情我，他不甘心，拿著我的成績(jī)和材料找到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，還是被學(xué)校拒絕了。1977、1978年以后我的問題得到平反，原來整我的保衛(wèi)處長調(diào)到廠里當(dāng)上了教育處長，他把我從車間調(diào)到廠子弟中學(xué)教英語。以后幾經(jīng)轉(zhuǎn)折，1993年年底調(diào)回北京。多年來我堅(jiān)持不懈的勤奮努力，工作有些成績(jī)，終于在回龍觀和沙河買了兩套房子，并于2006年開上了自己的愛車，生活無憂。

如果不是改革開放，我將永世不得翻身，別說自己買房、買車。

裴國成

看了《炎黃春秋》2010年第4期何偉先生撰寫的《國企改革遇到新難題》一文，作為一名國企普通員工，我覺得文中有部分觀點(diǎn)和說法不太妥當(dāng)，具體如下:

一、文中提及“全國7個(gè)壟斷行業(yè)有2833萬人，不到全國職工人數(shù)的8%，但工資和工資外收入占全國當(dāng)年職工工資總額的55%”。我不知道這一數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，但本人的年收入只有在外企工作的同班同學(xué)的三分之一，這說明國企員工的收入并不高。

二、文中提及“石油出口價(jià)大大低于國內(nèi)銷售價(jià)。”在這里，何先生未能說明出口成品油的組成及數(shù)據(jù)出處。成品油出口量中一般還包括來料加工數(shù)量，而這些油品一般只收取加工費(fèi);另外，國內(nèi)油品價(jià)格中包含了銷售費(fèi)用，而出口產(chǎn)品的費(fèi)用并不包含出口國的國內(nèi)銷售費(fèi)用。因此，何偉先生在文中進(jìn)行分析比較的數(shù)據(jù)并無可比性。事實(shí)上，國內(nèi)兩大石油公司都是海外上市公司，除了國內(nèi)的監(jiān)管以外，還要接受國外股東的監(jiān)管，如果國內(nèi)石油公司真的這么低價(jià)出口到國外，海外的股東也絕不會(huì)坐視不管的。

三、文中提及的國企持有的特權(quán):“其次，國企享受著國家投資的優(yōu)先權(quán)”。我覺得這一點(diǎn)是十分正常的。國企是國有企業(yè)，是屬于國家的。國家的投資優(yōu)先投給國企，是最正常不過的了。總不能國家將全體納稅人繳納上來的錢，優(yōu)先投向一個(gè)只能惠及少部分人或是個(gè)別人的其他所有制企業(yè)吧?

四、文中也提及了勞動(dòng)生產(chǎn)率，并拿中石油的人均盈利和埃克森美孚作比較。本人認(rèn)為，目前的中國勞動(dòng)力大量富裕，向社會(huì)提供就業(yè)崗位已經(jīng)成為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任之一。在當(dāng)前時(shí)期，應(yīng)該將企業(yè)雇員數(shù)量作為衡量企業(yè)是否履行社會(huì)責(zé)任的因素之一，而不應(yīng)該再去一味追求人均盈利。

筆者認(rèn)為，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了脊梁作用，這是誰都無法抹殺的事實(shí)。當(dāng)今的國企還是承擔(dān)著很多政府或社會(huì)職能，國企還是國家處于危難時(shí)機(jī)時(shí)最可靠的經(jīng)濟(jì)保障。

霍擁軍