新加坡：“高薪養廉”只是個傳說

一些人對新加坡公務員的工資津津樂道，并為新加坡總結出“高薪養廉”的治國理念。其實，這只是個傳說。我們說新加坡公務員工資高，實際上，領取高工資的就是總統、總理和部長級高官。全世界公務員工資最高的30人都在新加坡，但新加坡并非毫無根據地給高官開高工資。新加坡在1994年就用法律形式規范、約束了高官的工資，其基本指導思想是：公務員工資參照勞動力市場制定，高官的工資要和國民收入掛鉤，規定部長工資是全國48個薪水最高的銀行家、律師、會計師、工程師和企業總裁平均工資的三分之二。

2009年，新加坡一些行業的平均年薪為（以下均為新加坡元，1新加坡元約等于4.9元人民幣）：社團58958元，大學56753元，公司55505元，中央政府49057元，承包企業48275元，其他組織47672元，基金托管47402元，地方政府47133元。

2009年第三季度，新加坡月工資最高的5個職業為：外科醫生27977元，常務董事26444元，私人銀行家20238元，期貨經紀人19098元，總經理18068元。筑路打樁工以4980元排在100位。

新加坡中央和地方政府公務員的平均工資分別是公司員工的88%和85%，有的收入甚至不如筑路打樁工。所以，每年大約有6%的公務員炒政府的魷魚。

是什么讓收入不高的新加坡公務員保持了廉潔呢？新加坡的《公務員紀律條例》規定，公務員因公務接受的禮品必須如實報告，價值超過50新元必須交公，否則就以貪污受賄罪論處，不僅面臨5年至7年的牢獄之災，還要將入職以來以每月薪金40%比例積累下來的公積金和養老金全部上繳國庫。有位獄警一向奉公守法，因接受一名罪犯以15新元買的一包香煙，就被指控犯有貪污罪，被判處1年監禁并罰款15新元，開除公職。新加坡法律規定，對任何被開除公職的公務員永不敘用?？磥?，是嚴懲而非高薪，更能讓新加坡公務員將廉潔二字銘記心中。