強化對安全責任書的執行力

張菊香

（江蘇油田安徽采油廠，安徽 天長 239300）

簽訂安全責任書是基層安全管理的常用手段之一。每當新年開始，一些單位都要采用層層簽訂責任書的形式，明確各級干部和各崗位職工的安全責任，以求通過責任書的形式落實制度，規范管理，促使每一名干部職工在安全工作中能夠盡職盡責，推進安全管理水平的提高。

然而，少數單位在簽訂安全責任書時較真勁不足，嚴肅性不夠，滿足于走過場、做樣子。少數單位對責任書的內容沒有根據責任者的安全職責和崗位特點進行設立，不同崗位、不同單位的責任書內容大同小異，有的甚至把往年的責任書或者他人的責任書拿來改改時間、地點與名稱，照搬照抄，以致管理崗位與操作崗位的責任書相似，管生產與管經營的領導責任書相同，使得責任書的內容沒有針對性，缺乏有效的操作性。

除內容設置不夠嚴謹規范外，就是對責任書的兌現執行不力。有的責任書簽完后就束之高閣，日常工作中根本不按責任書去履行，管理部門也不按責任書對責任人進行考核獎懲。簽訂的責任書與日常管理沒有很好地結合起來，產生兩張皮現象，致使責任書成了一紙空文，不具有任何約束力。

安全工作是一項科學、嚴肅、細致的工作，涉及企業生產和社會生活的方方面面，需要每一名責任者盡職盡責，需要廣大干部職工齊心協力。任何一個環節出現失誤，任何一個崗位職責不到位，都可能釀成事故，給國家和人民生命財產造成無法挽回的重大損失。

因此，必須以極其認真的態度簽訂和落實安全生產責任書，要根據不同崗位、不同人員、不同工種的工作特點和安全責任大小，區別設立責任書內容，做到權責對等。對于已經簽訂的責任書，要通過不同方式對相關內容進行公示，發動大家共同監督責任書的執行。在責任書的履行過程中，要通過經常性的檢查考核，及時發現問題，糾正偏差，保證責任書能夠執行到位。同時，要加大對責任書履行情況的考核力度，嚴格按照責任書設定的獎懲辦法予以兌現，該獎勵的獎勵，該處罰的處罰，說到做到，不放空炮，切實防止出現責任書流于形式的現象，不斷增強責任書的剛性約束力，以此促進各崗位安全職責的全面落實