別在金礦上種卷心菜

我曾看過一本書，叫做《隱藏的財富》，里面講了一個美國人的故事:

有兩個從德國移民美國的兄弟，1845年，來到紐約謀生。這弟兄倆覺得生活很艱難，就商量怎么樣能夠活下去。作為外來的移民，哥哥原來還有一技之長，在德國的時候，他做泡菜做得很好。弟弟太年輕，什么都不會。哥哥說，我們外鄉人在紐約這么一個都市，太難生存了。我去加利福尼亞吧，我可以種菜，繼續做我的泡菜。弟弟想，反正我也沒有手藝，索性一橫心一跺腳，留在紐約，白天打工，晚上求學。他學習的是地質學和冶金學。

哥哥來到了加利福尼亞的一個鄉間，這里有很廉價的土地，就買下來種卷心菜，成熟后用來腌泡菜。哥哥很勤勞，每天種菜腌泡菜，養活了一家人。4年以后，弟弟大學畢業了，到加利福尼亞來看望哥哥。哥哥問弟弟:“你現在手里都擁有什么呀?”弟弟說:“我除了拿個文憑，別的什么都沒有?！备绺缯f:“你還是應該跟我扎扎實實地干活啊。我帶你看一看我的菜地吧?！?/p>

弟弟在菜地里，蹲下來看了看菜，然后扒拉一下菜底下的土，在那兒看了很久，進屋去拿了一個臉盆，盛滿了水，把土一捧一捧地放在里面漂洗。

他發現臉盆底下，有一些金燦燦的、亮閃閃的金屬屑。然后，他非常驚訝地抬頭，看著他哥哥，長嘆一聲，說:“哥哥，你知道嗎?你是在一座金礦上種卷心菜!”

其實，有太多的時候，我們安然地享受著生活帶給我們的秩序。日復一日，我們早晨起床，白天工作，晚上睡覺。大家怎么生活，我們也怎樣生活。

我們用手中的一技之長，養家糊口，過很安穩的日子。我們從來沒有跳出自己現有的經驗系統，重新質詢一下:我還可以換一個方式生活嗎?我目前所擁有的這些技能，還有沒有可能讓它發揮更大的用處?

莊子在《逍遙游》里給我們提出了一個永恒的問題:什么叫做有用?

作為家長，我們可能會跟孩子說，你趴在窗臺上看了一下午蝴蝶，做的是沒用的事。這一下午，如果你練鋼琴，是有用的。

我們可能跟孩子說，你這一下午就在和泥巴，搭城堡，這是沒用的。這一下午，如果你練打字，是有用的。

我曾經見過一個科學實驗，把一個會跳的小蟲子放在瓶子里。它明明可以跳很高，但試驗是把蓋子蓋上以后讓它跳。小蟲子一跳，啪，碰到了頂蓋掉下來了，再一跳，又碰到頂蓋掉下來。它反復跳躍，卻越跳越低。這時候，你把蓋子再擰開，看見這小蟲子還在跳，但它已經永遠不會跳出這個瓶子了，因為它認為，頭頂上那個蓋子，將是不可逾越的。

我們今天的教育，有一種可悲的現象，就是父母用自己全部的愛，為孩子規定了太多的戒律，捂上了太多有用的蓋子。

有這樣一個故事:

一個大公司要招聘發報員，凡是熟悉國際通用的莫爾斯密碼的人，都可以來應聘。很多應聘者聞訊而來，被安排在公司的辦公大廳里等候面試。

大家來了以后，就發現這個環境太嘈雜了。這個大公司業務繁忙，辦公大廳里人來人往，有的在互相談話，有的在打電話，人聲嘈雜。幾十位應聘者一排一排坐在這個環境里等候。面試是在大廳盡頭的一個神秘的小屋子里。大家就這么等著，等待人事經理來叫人。

這個時候，來了一個遲到的小伙子。他排在應聘者的最后，連座位都沒有了。他站了一會兒，然后就徑直往那個神秘的小屋子走去，推門而進。所有人都很奇怪:他為什么不排隊就進去了呢?

過了一會兒，主管招聘的人事經理，帶著小伙子從小屋子里出來了，對所有坐著的應聘者說:“對不起，這個發報員的職位已經有人了。你們可以回去了?！?/p>

所有應聘者都憤憤不平:“這小子遲到了，還徑直闖進門去，居然就得到了職位!我們等待這么久，你一個問題都沒問，連機會都沒給我們，就被辭退了。為什么?”

人事經理緩緩回答:“我們特別選擇了在這樣一個嘈雜的環境里應聘。人聲鼎沸，而就在這個環境中，一直在發送著一種莫爾斯密碼的電波，解讀出來的意思是:誰要是聽懂了這個密碼的話，現在請直接進入小屋子?！?/p>

這個小伙子雖然來晚了，但他在嘈雜的環境中，聽懂了密碼語言，所以他成功了。他沒有像其他應聘者那樣，按照既定的規則，坐在那里等待。所以他才是真正懂得這個密碼的人。他配得到這個職位。

今天我們經常提到一個很時髦的詞，叫做核心競爭力。其實我們每一個人，應該問問自己:我的核心競爭力是什么?

所謂核心競爭力，是不可仿效的，是唯一的。在今天這個時代，沒有什么是最好的，只有什么是唯一的。

(選自《哲思》)