別一個人戰(zhàn)斗

一滴水很容易就被陽光蒸發(fā)掉，但是當(dāng)一滴水融入海洋里則可以存留下來。職場中的是是非非、閑言碎語固然讓人頭痛，但是完全孤立卻更加可怕。一個人戰(zhàn)斗的你不會知道自己的對手是誰，競爭方向在哪兒，就好像處于迷霧之中，最后腹背受敵，最先出局。

孤島不是安全島

心中的小算盤：“我自己不參與各種派系之爭，也不和他們攪和人際關(guān)系，把自己手上的工作做好不就ok了么!我不站隊，就不會在他們火拼的時候受傷。”

殘酷現(xiàn)實：獨孤只能求敗

小王在某大機構(gòu)駐外辦公地上班，她就屬于自己干完手中事，完全不管他人斗的內(nèi)向、踏實的工作人員。開始的時候，兩個派系看到來了個新生力量都非常積極地拉攏小王，希望小王能夠站到自己的隊伍中來，但是剛剛進入職場的小王對復(fù)雜的人際關(guān)系完全摸不清形勢，也分不出哪個派系在機構(gòu)中更加強勢些，于是小王選擇了回避，完全拒絕了同事的社交邀請，久而久之小王成為孤獨的一員。

但是不幸的金融危機蔓延到這個機構(gòu)當(dāng)中，裁員成為大家憂心仲忡的一個問題。小王所在的這個機構(gòu)除去一些輔助型服務(wù)人員的裁減后還有一個裁員名額空缺。面對這樣的問題小王絲毫沒有擔(dān)心，她堅定地認(rèn)為自己在這個團隊中雖然是孤獨的，但也是誰都沒有得罪過，而且平日間兩派打得那么厲害，這次肯定會有一些“炮灰”出局。但事情結(jié)果出人意料，小王毫無爭議的成為出局的“炮灰”。

心招：職場派系其實是領(lǐng)導(dǎo)策劃的產(chǎn)物，也只有在內(nèi)部競爭的過程中，職員才會透露給領(lǐng)導(dǎo)更多的隱形信息，也只有在兩派的競爭過程中才會創(chuàng)造更多的業(yè)績，并且運用得當(dāng)就會形成一種競爭的平衡，這種平衡是維護領(lǐng)導(dǎo)的位置并且維護單位利益的很好利器。小王沒有領(lǐng)悟到這層含義，更加不知道在貌似你死我活的爭斗背后還有千絲萬縷的人情關(guān)系的交織，因為這些“面子”的限制，當(dāng)真正出現(xiàn)問題的時候彼此還是會顧及雙方的面子問題，也為自己留下后手。這些彎彎繞小王都忽略了，她不成為大家一致認(rèn)可的。炮灰”還能是誰呢7只要抱著良性競爭的心態(tài)，與跟自己價值觀相符的同事保持良好的溝通，遇到價值觀不相符的同事也以禮相待，那就不必害怕卷入拉幫結(jié)派的硝煙之中。

少數(shù)派的尷尬

心中的小算盤：“我一個人勢單力薄，如果過于積極地想要加入他們可能會變得毫無話語權(quán)，還不如讓他們主動。”

殘酷現(xiàn)實：你需要他們多過他們需要你

性別、籍貫、年齡都有可能讓你成為這個群體中的異類，并且讓你陷入孤獨的境地，你的存在讓自己和別人都或多或少地感到尷尬。林麗在礦物單位工作，在這個陽蠱陰衰的環(huán)境中一個漂亮的女大學(xué)生的加入無疑像是給熱鍋里撒了一把鹽，炸鍋了。剛開始，每位男士對林麗都殷勤備至，盡可能的期待自己成為林麗的好友、藍顏知已，為了她都收起了自己有些粗魯?shù)囊幻妫L期下來，男同事們都感到林麗的加入讓他們失去了許多男性的樂趣和自由，處處都要特別照顧她，于是開始有意無意地疏遠。林麗很苦惱，自己好像變成了隱形人。

后來林麗想出來一個好方法，既然自己的性別成為交往障礙，那么就讓和這些同事同性別的男友成為他們之間的橋梁。于是在一次單位聚會當(dāng)中，小林帶著男友一起參加，帶著任務(wù)的男友很快和“兄弟連”打成一片，并且隆重地將林麗的上班時間托付給各位兄弟。帶著哥們的委托，以后小林在辦公室當(dāng)中的尷尬消失了，隨之而來的是兄長的關(guān)照。

心招：因為各種因素，你有可能成為辦公室的異類，例如你有可能是唯一的女性，或者唯一的“小朋友”，這些特殊身份有利也有弊，你可能因此受到特殊的照顧，但也可能遭受到質(zhì)疑等等，因此你要做的是淡化自己特殊身份所帶來的弱勢，打消別人認(rèn)為“女生就是比較嬌氣”或者“年輕人就是浮躁”等等偏見，同時也好好利用自己的優(yōu)勢，例如比男同事更加優(yōu)秀的溝通能力，以及年輕人充沛的精力等等。千萬別坐在那兒等著大多數(shù)的人來遷就你，要明白他們?nèi)鄙倭四悴⒉粫惺裁捶謩e，而你無法融入他們則完全是孤立無助的。

一枝獨秀的苦惱

心中的小算盤：“我用實力說話，只要我的工作成績好，別人對我有沒有意見都無所謂。”

殘酷現(xiàn)實：站在最前面的人就是箭靶

有人的地方就有江湖，凡是成為大俠的人可并不僅僅只是武功高強而已，還得以德服人。如果仗著自己傲人的工作成績就目中無人，搞特殊化，那只要出現(xiàn)一點小問題，就會墻倒眾人推。阿阮在公司里資歷并不算久，但是能力卻比較出眾，正是因為這一點別人不敢說的話她敢說，別人不敢做的事她敢做，明里暗里得罪了不少人，還經(jīng)常夸大自己的功勞，嫌老員工太迂腐，嫌小員工太沒經(jīng)驗，大家一直都對她敢怒不敢言。

后來公司換了領(lǐng)導(dǎo)，可不吃阿阮那一套，定了許多新的規(guī)章制度，一時讓阿阮感到束手束腳，并且頻頻出岔子。其實這種情況也并不只是出現(xiàn)在阿阮一個人身上，但是她的過錯卻特別容易被人抓住，仿佛所有的眼睛都盯著她的一舉一動，再加上新官上任三把火，阿阮很不幸成為了領(lǐng)導(dǎo)殺雞給猴看的犧牲品。

心招：既然是競爭，你的出色就勢必會影響一些員工的安全感和心理平衡。每個單位的體系都是鏈狀結(jié)構(gòu)，—個人工作不會只有自己獨立完成，所以千萬別以為全公司只有你一個人在干活和會干活，在自己獲得獎勵的時候也不要忘記了感謝其他同事。而且正因為你的優(yōu)秀，你更加需要嚴(yán)于律己，過多的特殊優(yōu)待只會為你招來更多的紅眼，不要過于在乎那些表面上的風(fēng)光，低調(diào)地接受實際的獎勵才是上策。

職場不是耍酷的地方

心中的小算盤：“現(xiàn)在是彰顯個性的年代，庸庸碌碌的人會被大家遺忘。”

殘酷現(xiàn)實：你比你的工作成績更有個性是個悲劇

在人才濟濟的市場中要出人頭地太難，許多人干脆劍走偏鋒，立志做個有個性的人，勢必要比別人更加坦白、更加幽默、更加直率、更加勇敢、更加沉默……反正絕對不能安心淹沒于人海之中。欣欣是做設(shè)計的，在她心目中出眾的設(shè)計師大概都是特立獨行的人，自己也朝著那方面努力著。以往師長們都經(jīng)常勸她性格應(yīng)該改一改，不要過于銳利，可她覺得只有這樣才能夠真正地完整地表達自我。

大學(xué)畢業(yè)過后，欣欣進入了一家設(shè)計公司，想要大展宏圖。她認(rèn)真對待工作的同時，也過于“認(rèn)真”地對待每一件事，絕對不為任何人任何事而做任何的妥協(xié)和犧牲，說話絲毫不顧及對方的感受，不懂得婉轉(zhuǎn)的表達，自己心情不好的時候給誰都沒好臉色。她認(rèn)為這些都是她的個性所致，只要沒影響到工作，其他人也不應(yīng)該有意見。可很快她就發(fā)現(xiàn)，在一次小組合作中，自己成為了別人眼中的怪物，沒人愿意跟她多溝通，多說話，讓她感到工作起來障礙很多。

心招：職場中的朋友是需要磨練性格的，每個人都由于自己的獨特的成長環(huán)境而擁有不同的個性，然而職場不是耍酷的地方，你的個性或許只能讓你成為職場中的絆腳石。通常以自我為中心、過度計較，過度謹(jǐn)慎、交往恐懼，甚至一些生活上的怪癖都會影響你和集體的融合。畢竟我們的工作并不僅僅是跟機器打交道，人與人之間感情的交流能夠直接影響到工作成效，大家都希望愉快地完成工作，沒有人有義務(wù)為了你的“個性”而忍氣吞聲。微笑是最有利的社交武器，不論你是在拒絕同事還是在提出意見，只要帶上一個真誠的微笑，就會讓對方容易接受得多。有時候你可能覺得因為自己的個性在言語上很難融入同事，那就少說多做，用行為來融入大家，適當(dāng)?shù)挠^察有突發(fā)情況需要幫助的同事，及時給予幫助會為你的不善言辭彌補很多。總之，千萬別讓你的個性比你的工作更出彩，要低調(diào)做人，高調(diào)做事。