不拘一格 工人和農民也可參考公務員

中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國行政機關公務員管理工作會議上表示，今后要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度，探索從優秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的辦法。這一報道引起網民關注。

據了解，2009年全國共錄用公務員12萬人，其中，省級機關錄用有基層工作經歷人員比例超過60%，中央和國家機關達到70%。

有網民說，不拘一格降人才，萬紫千紅才是春。此舉有利于國家在更大更廣的范圍內選拔人才，古今中外，很多成事的偉人在選拔人才時不講出身，不拘一格，才得以成就偉業。還有網民說，這是一件好事，這樣能發現有真才實學和實踐經驗的人才，對于那些在農村一線的有志青年也是一個難得的發揮平臺和機會。網民還說，只有一線的人、最基層的人才能了解普通百姓的疾苦，現在不缺政府官員，缺的是經過實踐鍛煉、真正能夠帶領群眾致富奔小康的能人志士。

多數網民為這一舉措叫好，認為公務員考試從農民、工人中選拔，是中國走向開放社會的一個細節。不同階層的人，不像過去抱著一種身份過一輩子。通過努力，人們有越來越多的機會改變自己的身份，或者說可以獲得其他上升通道。網民還說，現在基層單位中有很多工作人員是工勤編制，但是多年一直從事干部崗位工作，并做出了很多成績。由于受編制限制，他們一直沒機會提干，人社部的新探索對他們來說應該是個好事，身份改變后，可發揮的余地就大了很多。還有網民說，由于戶籍、身份、學歷、工作資歷等諸多原因，農民、工人中許多優秀人才被壓抑和埋沒，沒有用武之地，不能不說是人力資源極大浪費。這就需要建立從農民工中選拔人才的機制和體制，徹底打破用人的戶籍、學歷、身份等歧視，營造良好用人環境，充分發掘農民、工人中的優秀人才。

有網民提出，以前公務員主要從大學生群體招募，這樣雖然能夠保證學歷較高，但由于選材面過窄，大學生們對社會不了解，對基層缺乏熱情，這些都導致了我們的公務員隊伍中人才的結構不合理，基層留不住人等等現象，此次從工人和農民中選拔公務員，最關鍵的是要為基層服務，培養真正愿意扎根基層的人才。