創新圖強謀發展

繼國務院國資委宣傳工作局和中央企業黨建政研會2009年11月13日在北京召開“2009年度會刊工作暨‘國投杯’中央企業企業文化活動電視專題片大賽頒獎儀式”之后， 11月20日，“《企業文明》2009年度宣傳發行工作座談會”在重慶國防賓館舉行。座談會由企業文明雜志社編委、副總編胡引定主持，中央企業黨建政研會副秘書長，企業文明雜志副社長、總編李祖榮作了《圖強求新謀發展—<企業文明>回顧與新一年展望》的工作報告。會上宣讀了中央企業黨建政研會《關于表彰2009年度會刊工作先進集體和先進個人的決定》，并向與會的獲獎代表頒了獎，參加會議的部分代表作了熱情洋溢的交流發言。駐四川、重慶的部分中央企業和地方國有企業的代表及企業文明雜志社工作人員50余人出席了座談會。

逆勢奮進路徑開新

在工作匯報中，李祖榮以“守土盡責”概括了《企業文明》24年來的工作。他說，創辦于1986年的《企業文明》，以反映和推動企業軟實力為宗旨，多方位、多層次地為企業現代文明建設服務。出版了260多期紙質版，刊發了7 000多篇文章報道計4 000余萬字、配發了上萬幅圖畫，組織了上百期有特色、有深度的“獨家策劃”和40多起有獎征文;創辦于1998年的《企業文明網》表現、運營越來越好，點擊率和轉載率日漸增長;雜志除集中在大中型企業擁有廣大用戶外，進入了中央和國務院若干部委，覆蓋了國圖和全國所有省會城市及其他大城市圖書館，全部省級以上社科院、省級以上黨校和重點高校圖書館，并在美國、加拿大、日本、韓國、新加坡等40多個國家和地區擁有20多萬高端的機構與個人用戶，其中包括一些發達國家與世界知名大學的圖書館。舉辦了10多次全國性的大型文化賽事;舉行了40多場研討會、培訓班，幫助上百家企事業進行過內訓、咨詢;為數以千計的企業和官產學人士提供了成果發表、成就展示、廣告投放、品牌推廣、形象塑造等服務。《企業文明》執著地倡導新文化，宣揚新觀念，傳播新文明，抨擊不文明和反文明。忠實地履行社會責任，持續地塑造雜志品牌，在為讀者、作者、員工也為企業、社會、合作者創造價值的同時，實現著自己的價值:刊社的質量、效益、知名度穩步提高，平臺、檔次、影響力不斷躍升，從一份區域性行業內刊成長為中央企業黨建政研會會刊，中國期刊方陣#8226;雙效期刊，全國優秀品牌期刊，全國抗震救災宣傳報道先進期刊。

對過去一年的雜志工作，李祖榮用“逆勢奮進”作了總結。他說，2009年，《企業文明》在主管主辦單位的正確領導下，與企業和讀者攜手共渡難關，積極應對國際金融危機，以國慶60年為契機，著力搞好科學發展觀學習實踐活動與御危圖強的輿論引導;開展紀念國慶60年系列慶祝活動與中央企業企業文化活動電視專題片大賽;苦練內功，提高會刊質量和效益，實現了逆風飛揚。

李祖榮以“路徑開新”展望2010年和未來的雜志工作。為此，一是要積極為國資監管和企業改革發展營造良好的輿論氛圍。《企業文明》明年和今后一個時期必須遵循國資委黨委書記、主任李榮融對中央企業宣傳思想工作會議作出的“希望中央企業宣傳思想工作要適應新情況，研究新辦法，努力開創新局面”重要批示，和黃丹華副主任在會議的主旨報告中提出的“要進一步增強做好新形勢下中央企業宣傳思想工作的緊迫感和責任感”“主動適應深化公司制股份制改革和建立現代企業制度的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應廣大干部職工思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷增強中央企業宣傳思想工作的時代感、針對性和有效性，為實現中央企業科學發展提供有力保證”的要求， 找準雜志的著力點。

二是要努力實現《企業文明》持續健康協調發展。“品牌期刊”戰略與期刊雙效均需通過市場來實現，必須經營市場、擴大市場、必須把輿論導向與市場取向結合起來，必須把文化理想與商業智慧結合起來，必須把社會責任與品牌培育結合起來。《企業文明》將在唱響主調、整合資源、擴大發行、創新經營、提升品牌、建設隊伍、改革調整等七個方面下功夫。

企業黨政干部的思想庫

和工具書

重慶鋼鐵公司黨委組織部劉勇在發言中說:“我是企業文明雜志的忠實讀者。雜志緊跟時代步伐，關注讀者關心的熱、重、難點，質量非常高，有深度和借鑒價值。我非常愛看與工作相關的內容，看后對工作很有啟發。雜志社的同志也非常好，對我們征訂和分發雜志上給予很大支持，人情味濃，讓人倍感親切。”

長安汽車股份公司辦公室副主任鐘玲在發言中說:“這些年來，企業文明對長安宣傳的支持很大，感謝企業文明雜志對長安汽車長期以來的支持。我非常贊同李總編‘企業要學會宣傳’的提法。企業宣傳有藝術。一般都將宣傳重點集中在企業領導人身上，這雖然很有必要，但還不夠，還應重視對企業科技領軍人才和基層員工中關鍵技術人才、核心技能人才的宣傳。如上海市通過對一名普通出租汽車司機先進事跡的宣傳，提升了上海市出租車行業在全國的形象;青島港通過對橋吊工許振超的宣傳，提升了青島港的形象，這些堪稱企業宣傳的典范之作，值得學習。我們長安汽車從明年起也要向這方面努力，爭取在企業文明等媒體的支持下把長安汽車宣傳做得更好。”

中國石化集團四川維尼綸廠黨工部部長朱文說:“2004年時，我們書記就告訴我，‘企業文明雜志很有看頭，要多訂訂多看看’。我辦公室的刊物有八九種，但保留下來的只有3種，企業文明是我長期保存的雜志之一。我對企業文明有四點認識:一、企業文明是黨建政工干部的思想庫、資料庫。企業文明在深度上做的非常好，尤其是特別關注和獨家策劃我必看。其他雜志也有類似欄目，但沒有企業文明做得這么精、深和集中。二、企業文明緊跟時代步伐，深度而又全面，具有歷史資料價值。如果要了解黨和國家及企業各個時期的重大事件、熱重難點，翻閱企業文明就能找到。三、企業文明是企業黨建政工、文化創新的助推器、工具書。我們在寫重要材料、文章時就以企業文明作參照。四、企業文明自己的許多活動本身就是創新。李總編的工作報告，給我們講了許多新東西。2010年我們要把企業文明訂到車間主任、支部書記。”

用好會刊這個平臺

實現刊企合作共贏

重慶大江工業有限責任公司宣傳部王曉彥部長說:“聽了李總編的工作報告，受益匪淺。企業文明有三大特點:一是定位高，高擎旗幟，圍繞大局，服務大局，每期都有重大策劃和宣傳選題，讀者群層次高;二是輻射廣，面向國內外，我們企業的讀者群是中上層管理者;三是作用大，雜志堅持倡導新文化，傳播新觀念，建設新文明。我們集團公司老總是每期必看，還講如何從企業文明中學習好的經驗。可以說，企業文明雜志是一本精典雜志。如果運用不好，就會對不起這本雜志。所以，我們要做好征訂工作，用好企業文明這個平臺，宣傳好企業的產品和形象，將雜志中傳播的好東西運用于本企業的各項工作中。”

成都陵川公司宣傳部部長楊杰說:“《企業文明》每年都在創新。特別關注，很有分量;獨家策劃，很有特色;文化管理，很有看頭;編輯發行，很有水平。雜志給企業黨建政工和經營管理以及時指導、借鑒，是企業學習、創新、交流、管理、樹形的窗口和平臺。我們應該用好這個平臺。”

重慶機電控股(集團)黨群部部長裘婉萍說:“我感動于企業文明雜志對國企對央企的責任、貢獻和努力，我遺憾于沒有把《企業文明》這個好平臺利用好。我們今后要主動做好與雜志社的合作，將機電集團的工作通過企業文明宣傳好，同時向集團下屬企業推廣企業文明雜志。”

成都華西光學電子儀器廠政工部部長蒙慶說:“我從成都趕早班過來，趕晚班回去。本來我父親生病輸液我是不能來的，但我不愿失去這個學習機會，所以還是趕過來了。我們企業是個中型企業，但卻充分享用了企業文明雜志的營養和平臺。如今年第8期職業化獨家策劃，我們就在中心組進行了學習，反映很好。”

重慶青山變速器分公司宣傳部部長傅文靜說:“在青山公司，員工、同事之間經常交流時都說翻閱企業文明受益多。這次在渝的兵裝企業受表彰的多，我很受震動也頗受壓力。企業立體的宣傳要求我們與雜志社的合作在力度上要比過去更大、機會要更多。”

重慶望江工業有限公司宣傳部林敏說:“我們長期堅持訂閱企業文明，黨政領導對企業文明都很重視。我們從中汲取了許多很有價值的東西，可以說企業文明是企業的良師益友。我們從訂閱的眾多雜志選擇了兩種雜志長期保存，一是企業文明，一是《半月談》。這次我們參加‘國投杯’中央企業企業文化活動電視專題片大賽并獲得銅獎，是中國兵器裝備集團公司唯一獲得等級獎單位，是很不容易的。感謝企業文明對我們企業的長期支持。我們將一如既往地訂好企業文明，用好企業文明這個良好平臺。”

重慶鐵馬集團公司宣傳部部長張蜀渝、中國航天科技集團巴山儀器廠宣傳部部長羅玉金等也作了交流發言。座談會始終洋溢著熱情、友好、真誠的氣氛。與會代表共同祝愿企業文明雜志越辦越好。

(責任編輯:任真)