用好《企業文明》這一“高”“新”“實”的平臺

很高興能夠參加中央企業企業文化活動電視專題片大賽活動，讓我們的基層企業有機會和中央企業在同一個平臺展示企業文化建設成果，特別是能夠近距離地與中央企業進行學習交流，我們感到非常榮幸。這主要得益于中央企業黨建思想政治工作研究會會刊《企業文明》雜志這一橋梁紐帶。

近年來，我們借助《企業文明》刊物這一載體和雜志社舉辦的學習培訓、交流考察、知識大賽等多種活動渠道，不斷加深對《企業文明》雜志和雜志社的了解和認識。我們的評價可以用三個字來概括:一是“高”，即層次高、定位高。通過刊物和活動，使我們地方國資委和企業能夠及時了解中央領導關于加強企業黨的建設的指示精神，及時了解國務院國資委的部署要求，及時掌握企業黨建、企業文化建設的最新動態;二是“新”。即活動主題新，文章觀點新、理念超前;三是“實”，即研究文章貼近實際，經驗作法鮮活實在，具有可操作行和借鑒性。

我們天津市國資委黨委，近年來，一直致力于圍繞企業科學發展推進黨建工作創新，不僅在全系統叫響了圍繞重點經濟工作深化“六個載體”和強化黨的自身建設“五個創新”，還隨著國有企業公司制股份制改革的不斷深化，加大了對中國特色現代國有企業制度的研究。在研究探索中，我們從《企業文明》雜志中汲取前瞻性的先進理念，學習借鑒了寶鋼集團等中央企業有關經驗，結果我們天津國資系統的實際加以創新，研究提出了在中國特色現代國有企業制度框架下，充分發揮法人治理結構功能優勢、黨組織政治優勢和職工民主管理優勢，并將“三個優勢”有效集成，形成確保決策科學、執行到位、監督有力，促進企業科學發展整體合力的思路，初步探索出一條具有中國特色、適應天津國資特點、符合企業實際的現代國有企業制度的新路子。

近年來，我們天津市工業系統企業黨委書記工作研究會秘書處，堅持以為企業黨委書記、為企業黨建工作提供高質量、高水平的服務為基點，借助《企業文明》這一高位平臺，積極組織開展活動，并堅持“要做就做好，要參與就精心組織”，力求實現活動效果最大化。

我們注重參與活動的廣泛性。堅持利用研究會網站或短信方式，把活動推介到每個會員單位中，力求在活動參與面上更廣泛，從而保證了每次活動都有1/3以上的單位參與其中。近兩年來，我會參加過《企業文明》雜志活動的單位已經占到會員單位總數的80%以上。比如，在國慶60周年，科學發展強企富國知識大賽中，我會有19個單位，近3 000人參加了活動。我們把組織企業參加中央企業企業文化活動電視專題片大賽活動。作為服務企業的一項工作，使基層企業有機會與央企共同展示企業文化成果，學習央企企業文化建設的先進經驗，提升企業文化建設水平。

我們注重活動的實效性。近年來，我們先后組織會員單位參加了《企業文明》雜志在重慶、新疆、江西等地舉辦的培訓班，每次會議我們都按照要求認真做好參會準備，把活動作為汲取先進理念、學習他人經驗、展示自身研究成果的機會。活動結束后，我們都組織參加單位進行座談交流，暢談參觀考察的體會和學習培訓的收獲。我們還集中購買培訓活動的錄像光盤，在會員單位傳閱，供大家學習參考。通過參加活動，大家感到視野開闊了、思路新了、工作用力方向更明了。

我們在參加活動的同時，還積極搞好刊物發行工作。近兩年，我們一方面積極宣傳力推《企業文明》雜志，另一方面，在每年征訂工作結束后，對訂刊單位給予適當的鼓勵。目前，會員單位訂刊企業已經達到90%以上，訂刊數量連續三年有較大幅度增長。

這次我們榮獲中央企業企業文化活動電視專題片大賽活動優秀組織單位《企業文明》宣傳發行先進集體和個人，這既是對我們工作的充分肯定，也是對我們極大的鼓舞。今后，我們將一如既往，繼續加強與《企業文明》多方聯系，充分利用《企業文明》這一平臺和窗口，在認真學習央企經驗的同時，宣傳和發展我們國資系統黨建研究和實踐成果，使企業黨建和企業文化建設在保證和促進企業科學發展中發揮越來越大的作用。

?！镀髽I文明》越辦越好。

(責任編輯:羅志榮)