摘要:對煤礦工人進行思想政治教育需要變革煤礦工人的傳統意識觀念。當前,對煤礦工人的思想政治教育突出表現在培養煤礦工人的安全意識、技能意識、節約意識、生態意識和應急意識等方面。
關鍵詞:煤礦工人;思想政治教育;意識
中圖分類號:D64 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2010)05-0205-02
自工業革命以來,煤炭作為重要的戰略能源成為支撐社會發展的重要資源之一。社會經濟的飛速發展需要每年投入大量的煤炭資源,這就決定了煤礦工人存在的重要性和必要性。作為煤炭開采的主力軍,煤礦工人的思想政治狀況有著多重的潛在意義。而思想意識是行為實踐的先導,正確的思想意識促進煤礦工人的健康生存與持續發展。因此,當前加強煤礦工人的思想政治教育需要變革煤礦工人內心深處的傳統意識觀念。當前,煤礦工人思想政治教育的主要任務是培養煤礦工人的安全意識、技能意識、節約意識、生態意識與應急意識。
一、煤礦工人的“安全意識”
從系統學上講,“煤礦工人的安全”是一個巨大的復雜系統,該系統關涉多個子系統,煤礦工人的安全因而也就具有多個層面的價值內涵。首先,煤礦工人的安全關系著煤礦工人切身權益。在中國,煤礦工人的主體來源于農村的富余勞動力。在一定程度上說,這些煤礦工人是農村勞動力資源中的精英群體,在農村家庭中擔負“養家糊口”的重要責任。一旦煤礦工人的“安全”失去保障,那么受損主體的對象將迅速從礦工本身擴展到礦工的整個家庭。其次,煤礦工人的安全關切著煤礦企業的發展。煤礦企業的持續發展是建立在煤礦工人安全生產的基礎上。實踐已經證明,任何一個不注重煤礦工人安全的煤礦企業必然會遭遇“礦難頻發”的困境,進而直接影響到煤礦企業的長遠發展。最后,煤礦工人的安全關切著黨的執政地位。“近年來礦難頻發,礦工的生命沒有安全保障。所以,人們自然就會想到黨在這個方面究竟做了哪些工作來制止礦難發生”[1]。從政治學的角度來看,煤礦工人的安全是一個關系著黨的群眾基礎的重大政治問題。由此可見,培養煤礦工人的“安全意識”十分重要。煤礦工人的安全意識是對安全生產的反映,是煤礦工人在煤炭開采過程中應當形成的一種理念。煤礦工人需要把這種理念內化于心靈深處,貫穿于整個煤礦開采的實踐中。這就要求在實踐中不斷提高煤礦工人的安全意識,“使企業所有員工都能把安全生產放在第一位,在生產中遇到安全問題時能及時向上級部門反應,并制止存在安全隱患的違法開采”[2]。礦工自我“安全意識”的增強為減少礦難比例、保障礦工生命安全起到一定的內在規范作用。
二、煤礦工人的“技能意識”
當今時代是一個“知識經濟”的時代,科學技術作為第一生產力在社會發展過程中的功能日益彰顯,極大地推進了經濟發展戰略從“勞動密集型”向“技術密集型”轉變。這一發展戰略的轉型客觀上要求相關企業能夠提供科技含量高的產品。而科技含量高的產品與科技素質高的員工是分不開的。員工是科學技術的直接載體,員工的科技素質的高低直接影響著產品科技含量的高低。當前,從事煤礦生產的員工主要來源于農村的剩余勞動力,有資料顯示:“現在的礦山,真正在井下第一線工作的80%~90%是農民工;在建筑業,全國現有從業人員4 000多萬,其中有農民工3 000多萬,占到75%;在制造業方面,農民工占到60%,在餐飲服務、環衛等行業,農民占到90%以上”[3]。而從整體上看,農村剩余勞動力的科技素質低,技能意識淡薄,往往是以出賣原始的體力作為贏取生活資本的途徑。這在一定程度上決定了當前煤礦產品科技含量低的境遇。提高礦工的“技能意識”,能使礦工相關專業技術變得更為熟練,進而大大提高煤礦生產力水平,從深層次上賦予煤礦產品科技含量,從而增強煤礦企業在同行中的競爭力,最終為實現煤礦工人與煤礦企業的雙贏奠定基礎。
三、煤礦工人的“節約意識”
資源是人類賴以生存的物質基礎,人們時刻都需要與自然界進行物質交換以維系人體生態系統的平衡。那么什么是資源?聯合國環境規劃署認為“資源是指在一定時間、地點的條件下能產生經濟價值,以提高人類當前和未來福利的自然環境因素和條件”[4]。上述“資源”概念中的“一定時間、地點”實際上揭示了資源在一定時空內總是存在量的規定性,即資源具有“稀缺性”。那么什么是“稀缺”呢?“所謂稀缺,就是稀少、短缺之義,包含兩種意義:其一,資源的有限性,在具體歷史條件下任何資源數量都是有限的。非再生資源用去一點便減少一點,再生資源能否維持、增加或減少,取決于再生的速度和規模,需要量入為出,否則就會發生資源赤字。其二,獲取資源成本的提高。非再生資源因消耗而減少,同一品位礦產資源價格有上漲趨勢;再生資源的恢復往往需要投入相當的資本。所以,在總體上資源是有限的,再生要以一定的成本為代價,因而是稀缺的”。[5]顯然,“煤炭資源”作為一種不可再生資源同樣具有“稀缺性”。這就是說在一定時空內,煤炭資源同樣存在“量”的屬性。這從一定程度上說,煤炭企業的發展從深層次上總是存在一定的局限性,即受制于自然界煤炭資源儲量的制約。而當今時代,隨著社會經濟的快速發展,人們對煤炭資源的需求是在不斷地膨脹,使得煤炭資源的競爭變得日趨緊張,人們不得不遭遇煤炭資源危機的威脅。而要應對煤炭資源危機,實現煤炭企業的可持續發展,其途徑無非是“開源”與“節流”。當前,“開源”的成本越來越高,因此,煤炭企業的可持續發展應在注重開源的同時,更加注重“節流”。而這種“節流”的工作最終落實在煤礦工人身上。這就是意味著煤礦工人是否具有潛在的“節約意識”將直接關系到煤炭企業的可持續發展。需要指出的是,當前的煤礦工人只是對煤礦企業負責,缺少對煤炭資源本身的倫理關懷,所以在煤炭開采的過程中存在一些資源浪費的現象。因此,需要培養和提高煤礦工人的“節約意識”,是煤礦工人從內心深處對煤炭資源產生敬畏之情,把自己的倫理關懷的范圍從人際拓展到人與自然之間,從而能夠更加全面地認識煤炭資源的價值體系。
四、煤礦工人的“生態意識”
人類的持續發展和健康生存需要優美的環境。但是,自工業革命以來,人類生存發展的環境容易遭到破壞,生態環境問題日益突出。當前,人類遭遇的“環境問題”突出表現在以下十個方面:“大氣污染;水體污染;森林濫伐和植被減少;土壤侵蝕、荒漠化和沙漠化的擴展;垃圾泛濫;生物滅絕加劇;糧食能源和其他資源短缺;酸雨污染在全世界范圍內擴展;地球增溫;臭氧層破壞”[6]。特別是近幾年來,自然氣候變得異常,人類不斷遭遇各種各樣自然災害的侵襲。自然環境的惡化與炭化經濟的發展是分不開的。也就是說,由于人們大量使用煤炭、石油等炭化能源導致全球變暖、氣候異常。對生態環境問題的深入反思,促進了“生態意識”的生成。生態意識有廣義和狹義之分,“從廣義上說,生態意識是人類意識在自然生態中的表現形式,是對人與自然以及社會之間的相互依存、相互影響、相互作用等關系的反映;從狹義上說,是自然生態環境問題發展到一定階段,即人類對工業文明時期所造成的自然資源、環境污染和生態失衡等實際問題所產生的反映”[7]。從現實來看,人們對煤炭能源的超強度追求,不斷挑戰著自然界能夠承受的最低底線,使人與自然關系變得相對緊張起來。同時,由于煤炭能源的大幅度使用,使得大氣中二氧化碳的濃度越來越高,在一定程度上加劇著“地球溫室”的形成。馬克思主義認為,世界是一個普遍聯系的世界。因此,煤礦工人是否具有“生態意識”與生態環境改善之間存在著一定關系。煤礦工人如果能夠增強其生態意識,在煤炭開采的實踐中,把煤炭開采與生態環境問題相聯系,充分承擔起其應有的生態責任,必將為相關環境問題的改善做出一定的貢獻。當然,這里需要來自煤炭企業領導層的認可與認同,在制定煤炭企業的發展規劃時,盡可能把“人與自然關系”考慮在內,從而制定出能夠促進人與自然和諧發展的發展規劃,為生態環境問題的解決做出一個企業應有的努力和貢獻。
五、煤礦工人的“應急意識”
“應急”原本是生物學上的概念范疇,是指生物對外界刺激所作出的反應。在現實生活中,應急主要是“突發事件”而言。在我國,“突發事件一般是指已經或可能導致重大的人員傷亡、財產損失、環境破壞或社會動蕩,并對公共安全構成威脅的緊急事件和情況,主要分為自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件四種類型和更加具體的災種”[8]。突發事件往往具有一定的分散性、突發性、不確定性、破壞性,從而對突發事件的應急就顯得尤為重要。就拿煤礦企業來說,這種突發事件最多呈現的是礦難的突發。一旦煤礦發生較大礦難,不僅嚴重損害礦工的生命財產,而且會產生一系列的連鎖效應,在經濟上,礦難給企業、礦工帶來損失;在社會上,礦難造成不良的社會影響,容易引發重大公共事件;在政治上,沖擊黨的執政基礎,破壞黨群關系;在生態上,產生惡劣的生態環境問題。當前,礦難并非存在地域國家之間的區別,不同國家和地區都存在礦難的情況,只不過在我國社會轉型時期,礦難問題表現得較為突出。這就是說盡管礦難具有突發性,但是我們還是應該從眾多的礦難中探析礦難的根源,對礦難進行分類別研究,從而總結出一些具有一定規律性的東西,這對于在井下從事直接煤炭開采的礦工而言具有突出的意義。也就是說,應該積極培養和提高煤炭工人的“應急意識”,使煤炭工人能夠對各種類型的煤炭礦難有清醒的認識,進而能夠在突發事件爆發時,積極主動采取有效應對措施,有序地應對礦難事件的發生,從而最大程度上減少礦工損失、降低礦難的破壞范圍與程度。
綜上所述,當前對煤礦工人的思想政治教育具有重要意義。培養和提高煤礦工人的“安全意識、技能意識、節約意識、生態意識和應急意識”對實現人與煤礦企業的共同發展,對實現煤礦與自然、社會的和諧發展具有重要價值。
參考文獻:
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[4] 田雪原.人口學[M].杭州:浙江人民出版社, 2004:526-527,533.
[5] 余謀昌.生態哲學[M].西安:陜西人民教育出版社,2000:5-7.
[6] 錢俊生,余謀昌.生態哲學[M].北京:中共中央黨校出版社,2004:418.
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