社會(huì)轉(zhuǎn)型中兩個(gè)應(yīng)予關(guān)注的問(wèn)題

事例一

─就業(yè)環(huán)境建設(shè)問(wèn)題

富士康員工祝某，24歲，河南籍，5月11日在深圳龍華街道跳樓身亡。她是今年以來(lái)第八個(gè)跳樓的富士康員工。一個(gè)屢屢出現(xiàn)員工跳樓的企業(yè)，可以說(shuō)是個(gè)“問(wèn)題企業(yè)”，于是人們就問(wèn)題找問(wèn)題，學(xué)者們此時(shí)很像是一群摸象的瞎子。

婚戀與家庭學(xué)者看到了情感問(wèn)題，他們說(shuō)這些年輕人整天勞作，收入也很低，到了婚戀年齡卻根本沒(méi)有本錢(qián)談婚論嫁，于是想不開(kāi)了，走上了絕路。

社會(huì)學(xué)者說(shuō)是生活方式的變遷讓他們不適應(yīng)，他們來(lái)自農(nóng)村，生活開(kāi)始時(shí)，環(huán)境壓力不大，雖條件簡(jiǎn)陋，但衣食尚無(wú)憂，得過(guò)且過(guò)，來(lái)到城市，生活節(jié)拍突然加快，讓他們感到疲憊不堪，久而久之，就患上了抑郁癥，失去了生活下去的興趣和勇氣。

企業(yè)文化學(xué)者說(shuō)，當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各種企業(yè)為了能在夾縫中生存，拼命降低成本，壓縮必要的文化氛圍建設(shè)的投入，把進(jìn)到企業(yè)里來(lái)的職工當(dāng)成苦力，更直接地說(shuō)是當(dāng)做牛馬來(lái)使喚，根本沒(méi)有考慮建設(shè)什么圖書(shū)館、閱覽室、文化娛樂(lè)中心等精神健康福利設(shè)施，讓孩子們?cè)谛睦锓e攢了越來(lái)越多的生活問(wèn)題和心理問(wèn)題，身心健康方面不出問(wèn)題才怪呢。

眾說(shuō)紛紜，不一而足。

據(jù)富士康新聞發(fā)言人劉坤稱(chēng)，“最近在富士康圍區(qū)里已被發(fā)現(xiàn)并予以制止的類(lèi)似事件還有二三十起，可見(jiàn)問(wèn)題的嚴(yán)重性”。

事例一評(píng)論

怎樣看待富士康公司員工的自殺問(wèn)題呢?除了企業(yè)當(dāng)局認(rèn)真反省自身對(duì)待員工的方式以外，政府也應(yīng)當(dāng)考慮做些什么。……