比爾·蓋茨已經離開了微軟公司,但他創造的財富神話依舊被人們津津樂道,至今我仍然清晰地記得他吸引人才的一個舉措。
高級技術官詹姆士·貴是數據傳輸界的天才,蓋茨安排他到波士頓微軟研究院工作,但詹姆士·貴個性很強,不愿離開硅谷。蓋茨就索性在硅谷蓋了一棟很別致的小樓,專門在硅谷成立了一個小型微軟研究中心,讓詹姆斯·貴在里面工作。
據說微軟的員工可以相對靈活地安排工作時間,當員工因為加班而分身乏術時,公司會讓家政公司幫員工處理家務,比如交水電費、接送小孩等。就是靠這種辦法,微軟公司聚集了一大批人才。
雖然有一句諺語是“世上沒有免費的午餐”,但在Google公司,老板布林卻將“免費”作為公司文化的一部分,實施到細致入微的地步:員工用餐、健身、洗衣、洗澡、看病都100%免費。公司每層樓都有一個咖啡廳,員工可以隨時去喝咖啡、吃點心。公司的大冰箱里有各種飲料,可以免費隨意飲用。為了讓天才們在公司里工作得更加舒適,公司為每一個重要員工設立了獨立辦公室,每間辦公室都可以按照員工自己的意愿來裝修。布林的辦公室和其他人的區別不大,只是位置稍微好一點而已。讓很多人覺得不可思議的是,布林還允許員工帶著孩子和寵物來上班。
美國跨國計算機公司首席執行官兼總裁溫白克說:“一定要愛護你的員工,把你的心拿出來給他們看,要心心相印。作為領導者,你不能命令他們,一定要讓他們由衷地樂意為你做事?!?br>