職場媽媽經營藝術

過去人們評價一位女性，習慣用“賢妻良母”來贊美。社會賦予女性兩種重要角色，一是做好妻子，另一個就是做好母親。

現在的社會。仍要求女性做“賢妻良母”，不過現代社會對女性的要求已經“變本加厲”，不僅要照顧好先生和孩子，更要把事業經營得風生水起，幾乎要求每位女性都是“完美女人”。

第一步，先認清自己屬于哪一型女性

1、沖突期：在人生的不同階段，家庭，事業經營的重點并不相同。當進入職場人、妻子與母親多重角色的沖突期時，女性的角色頓時豐富起來，試圖在這些角色之間取得平衡，并逐步調整工作的節奏。

2、適應期：其實，女性在調節角色沖突上一向比男性來得有彈性。對于事業型女性來說，她們在這一階段把事業當作重點，抓緊機會“建功立業”，輔以照顧家庭；對于生活型女性來說，則是延續員工的角色，但是將重點放在家庭上。

不管事業型還是家庭型的女性，職場媽媽都要明白一點：事業和家庭，缺了任何一項，人生都必不完整，但兩者之間也很難做到平衡。很多職場媽媽給自己太大壓力，高壓之下所有事業、生活上的不如意，都會最終反映到當事者身上。這樣的女性往往會抱怨，“為什么我付出了那么多，得到的卻那么少7”

對內PR(老公孩子)不可少!

我有位朋友May非常有智慧，她每次遇到工作與家庭沖突時，絕對在對外溝通之前。先對內與先生、孩子溝通，開誠布公地和家人討論：“這個決定對整個家有什么好處，有什么不利?”May事業上的重大變化，其先生也經常參與其中。May自言很幸運，因為和家人價值觀一致，所以分析的角度基本上會從“幫助家人實現自我”的角度出發。

職場媽媽經營家庭的第一課——溝通

另一位朋友SaIIy在某家廣告公司的時候，一直非常辛苦。但她在家庭和事業之間的協調有一個訣竅。為了讓家人熟悉自己的工作環境，她會將自己的同事請到家里來。因此，任何一家她工作過的公司，不管是她的下屬還是同僚，都到她家聚會過。一個人最多的時間是花在工作上的，而不是家里。身為家人，其實并不清楚你的工作環境。最后，Sally從公司離開時，她更是把很多重要的伙伴都請到家里來。可見，要取得事業和家庭的和諧，不僅僅要靠運氣，更主要的是要靠女性悉心的經營。潮流所向，女性不僅要把握住大的原則，也要在細節上做到位。

職場媽媽的生涯規劃

現代女性在新時期中，內涵發生了深刻變化。一個稱職的職場媽媽，并不簡單地意味著帶好孩子，伺候好先生，更主要的是她還要注意更新自己的知識。

職場媽媽如何做好自己的生涯規劃?需要注意四個準則：第一，要擇己所愛，從事一項自己熱愛的工作；第二點，要擇己所長，每個人都有自己擅長的技能；第三點，擇世所需，要仔細分析社會上的需求；第四點，擇己所利，要分析自己所選擇的職業是否能夠得到最大效益，其中包括經濟上的效益。

現代社會變化迅速，身為女性要把家庭和事業的關系和諧處理，懂得事業和家庭是相輔相成的關系。否則，過于偏重其中一者，難免在日后留下遺憾。