“極品男人用MBA法則管女人”等三則

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◇◆極品男人用MBA法則管女人

文/趙格羽

金庸塑造了無數的英雄好漢，有一個男人卻讓天下男人最是羨慕，那就是韋小寶。

韋小寶出身低下，大字不識，身邊集結了各類美女，有皇親國戚、有大家閨秀、有小家碧玉、有已婚貴婦、有絕色美人，最關鍵的是，這七個老婆可以和諧相處，容忍他的濫情和品位低下，一個個死心塌地跟著他。

第二個極品男人是張學良。他在晚年自述自己和11個女人的情事，一生中，他的兩任妻子都愛他愛得死去活來。第一任是于鳳至，自張學良被幽禁后，她憑著“救漢卿，我要奮斗到最后一息”的信念，戰病魔、炒股票、投資地產，成為一位杰出的實業家，在美國苦等了張學良50年。然后就是趙家四小姐，因為這個女人真正的理解張學良的內心，雖然她才十幾歲就認識了比她大許多的張學良，但是它們之間沒有隔閡，沒有代溝，相反，它們彼此之間很默契，一起打網球，一起研究明史，一起游泳，生活很不亦樂乎，所以張學良最后和她一起葬在夏威夷島上。

第三個極品男人是何賭王。他對外公開的就有四個太太，大太太是豪門望族之女，其他的太太則都是數一數二的大美女，各房太太子女管理有序，人丁興旺。

于是，無數的男人總說看人家可以有這么多老婆，我為什么不可以?

無數的男人能管理好幾千人的公司，卻討好不了一個老婆。能讓自己的女人們和睦相處，其樂融融。不是每個男人都能做到的，那得需要超高的情商，或者用MBA的法則來管理女人，將競爭法則、激勵機制用在了女人身上，深懂得投資回報率，又人性化，讓女人們個個服服帖帖。

(摘自趙格羽的博客“索斯比女人沙龍”)

◇◆輕盈的“不靠譜”心態

文/莊雅婷

我總聽身邊的女強人朋友們抱怨如今的年輕人有多么不靠譜。比如來面試的時候先立規矩:我絕對不會加班的，我可以保證工作能力但是絕不會假裝勤懇，噢，我知道你想讓我做這個方案作為聘用考量，但是我是不會免費做這個方案的。比如，我曾經的女上司看著開著寶馬提著LV手袋來應聘月薪兩千的助理職位的姑娘不知道她圖什么，而姑娘就滿不在乎地說我就是喜歡這個充滿時尚感的行業，你就算不給我錢也沒什么的。還有更過分的，被大多數“女勞?！辈荒芾斫獾氖撬较挛缙鸫踩缓蟀菊麄€通宵的自由職業宅女們……沒有保障，隨心所欲，看起來也不大健康的生活方式，這也太不靠譜了吧!

靠譜不靠譜，要看“譜”是誰定的。你不能因為自己過著主流正道生活，就要求別人也按此模式循規蹈矩。每個人的人生是不一樣的，想辦法讓自己變得幸福，日子過得開心，這在以往是放在最后一位考量的。

我從前給自己偷懶找了個借口:無論什么事都不值得你全身心毫無保留的付出，假如一件事太過來之不易，或失去太多，那么就算得以實現，幸福感也打了折扣。你沒見新聞上永遠都在說為了某個光榮的事業多少年連家都不回的典范嘛。當老派女人最后才明白這點的時候，年輕人們已經開始本能的身體力行了。無論是事業還是愛情，都不值得毫無保留的歇斯底里的付出。

所以，如今處事，需要一種輕盈的“不靠譜”心態。老話說“如魚飲水，冷暖自知”，人生不是押大小，犯不上付出所有青春熱情精力去搏一個“成功”，否則真的到了那天，幸福感被打了折扣的時候，恐怕成功也沒什么意義了。

(摘自搜狐女人)

◇◆小資+才女+憤青=徐靜蕾

喜歡她的人說她清淡如菊或芳雅似蘭，熟悉她的人說她沖動直爽，還有點糊涂，討厭她的諷刺徐靜蕾是“憤青+小資”，而且“內心往往還非常自戀，甚至自以為是”……徐靜蕾是個矛盾體，所有人都感覺很熟悉她，但當你要清晰去界定她的時候，又發現抓不住準確的詞語來表達。

你不得不承認，作為明星的徐靜蕾，確實和這個圈子的女明星有些明顯的不一樣:你很少在公開媒體上看到哪個女明星的出生日期和年齡，但徐靜蕾卻敢;你很難看到哪一個風華正茂的女明星把自己冠以“老”什么，但徐靜蕾卻有這樣的膽量，即便和她當年并稱四大花旦的章子怡、趙薇和周迅，除了老板的“老”，生怕和老沾上邊。她攝影、養貓、拍電影、寫專欄、開公司、唱歌、辦電子雜志、去采訪別人，每件事情，她都興致勃勃。每件事情，我們看到的她，也都是成功的。

如徐靜蕾所愿，她一個人做了許多事:演戲、導演、雜志，加上博客，即使她本人否認博客是她的事業之一。理論上這樣的女人應該有堅毅的表情，低沉的聲音，她所體現的應該是這樣一些品質:臨危不亂，運籌帷幄。在這樣的女性身上，不應該看到諸如嬌嫩，靦腆，柔弱的氣息。

每個人都在經歷生活中慢慢成熟，“一個人坐得住特別重要?！毙祆o蕾說，“未來的路不要太浮躁，要能承受生活的沉寂，厚積薄發。”此時她開始想要擁有更多的東西，但條件是一步一步要走得更穩?！耙粋€人的成長是一種潛移默化的長期過程，也許有一天你突然發現自己很多的想法都發生了很大改變，但這個改變的過程本身是緩慢的，有時甚至是你完全意識不到的。”(摘自《商界時尚》)■