為企業改革提供組織保障

姜喜慶

隨著國有企業改革的深化，致使企業黨建工作面臨著新形勢與新的任務。新時期，加強企業黨建工作，對于提升企業黨組織的核心力和競爭力，發揮企業基層黨組織的政治和組織優勢有著至關重要的作用。

轉變觀念 企業要結合實際，對中央和上級指示精神，堅定不移地貫徹、落實。在思想上改變“經濟效益第一，黨建工作第二”的觀念，利用黨課、政治理論學習等機會，對新時期黨的理論、路線、方針、政策深入學習，以學習為契機來提高企業領導干部隊伍素質，從而能夠高質量、高水平地推進企業開展各項工作。

思想建設，是永葆黨的先進性和純潔性的重要基礎。以社會主義核心價值體系為內容，以深化學習型黨組織建設為載體，以馬克思主義的最新理論成果來指導推動工作。以愛國主義為核心的民族精神鼓舞斗志，以改革創新為核心的時代精神引領風尚。企業黨建工作要以領導班子和領導干部為重點，開展學習教育結合企業特點，明確形勢任務，通過教育活動來統一職工和領導干部的思想認識，創造良好的工作氛圍。

真抓實干 企業黨建工作最忌流于形式，浮于表面，如果只是為了應付工作而泛泛地聽聽講課、學學文件、看看錄像、讀讀報紙、搞搞活動、寫寫心得，就會令人對企業黨建工作存有偏見，嚴重影響黨務干部工作的積極性和主動性，使機關黨建工作難以收到應有的效果，黨建工作甚至在一定程度上損害了聲譽和形象。企業黨建工作一定要真抓實干，必須深入群眾，深入基層，不避諱企業員工提出的焦點、難點和熱點問題，通過針對性地做好思想政治工作來真正摸準他們的思想脈搏。對干部員工的思想問題及時有效地化解，按照以人為本的要求，不要總是從高深和空泛的理論入手，將解決思想問題與解決實際問題結合起來，許多思想問題會因實際問題的解決而不再成為問題。

對企業黨員要強化教育，通過定期舉行黨員教育活動來保持思想上的一致性。但是在對象上、內容上、形式上要有所區別，不能采用一刀切的形式，以僵硬的條條框框加以約束。可以考慮通過豐富的文化娛樂、文藝體育等活動來吸引黨員學習，通過樹立模范黨員的典型來開展自我教育和集中教育，加強自我提升，通過黨員群眾與黨員領導干部之間的“雙向交流”取得思想政治教育效果等。

組織保障 加強企業黨組織建設。實現黨的領導需要堅強而有戰斗力的黨組織。企業創建標準化黨支部，使活動標準進一步得到提高，對黨內基礎工作與黨建記錄進行完善統一，定期根據黨支部考核細則檢查驗收黨建工作，實現微機化管理，確保組織建設制度化、規范化和常態化。

構建企業黨建工作的長效機制要加強黨的制度建設。實踐證明，制度建設在黨的建設中有著重要的地位和作用。保障黨的執政能力，使黨具有與時俱進的發展能力和創新能力，只有加強黨的制度建設與創新。企業黨支部對黨組織例會制度、學習制度、活動制度和黨務公開制度等進一步規范，細化內容和標準來貼近實際、基層與群眾。強化制度的監督檢查，有針對性地時刻提醒和約束企業黨員思想滑坡。

通過完善制度加強黨風倡廉建設。對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》要深入貫徹落實，在企業改制關口時，更要筑牢思想防線，這關系到黨的形象、人心向背和黨的生死存亡。

通過完善制度加強班子建設。用人標準要堅持任人唯賢、德才兼備的原則，推廣民主推薦選拔干部的聘用機制，選拔任用有真才實學、成績突出、群眾公認的干部。這是黨組織的重要工作內容，也是提高企業戰斗力、凝聚力和創造力的關鍵。

創新思路 黨員的先鋒模范作用是企業黨建工作的立足點。通過創新思路來最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，改善和加強企業黨組織的地位和作用。

黨員需要在實踐中考驗與鍛煉，通過廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中提升黨員素質。在活動開展過程中，結合實際，杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，做到內容具體，標準清晰，貼緊生產經營和崗位工作，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正通過做到創新黨建活動載體來提高黨建工作的影響力。

建立健全企業黨組織，尊重黨員的民主權利，堅持民主公開的原則，健全黨的集體領導體制與黨的監督制度，突出黨員先進性和純潔性教育，組織設置形式靈活多樣、務實管用，組織管理體系縱橫協調、運轉有序，教育學習活動做到主題突出、形式多樣、內容豐富、記錄規范。通過創新黨的組織生活來夯實企業黨建工作的基礎。

總之，在新形勢下要充分把握企業黨組織建設的時代特點，對我們黨的優良傳統和黨建工作的成功經驗既要堅持，還要不斷改革創新，只有如此，在新的實踐中推動企業黨組織建設才能不斷取得新的發展和進步。

（作者單位：大慶油田榆樹林公司）

（責任編輯：陳海峰）