毛澤東如何選秘書

欣賞有思想、有學問的人

毛澤東認為:“有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多的東西;沒有學問，如在暗溝里走路，摸索不著，那會苦煞人。”因此，毛澤東選秘書一個重要標準須是“有學問”的。毛澤東習慣于以文識才，以才舉人，他的三位秘書都因各自的文才而引起毛澤東的注意和任用，并在以后的工作中成為毛澤東的得力助手。

胡喬木的選用，起因于毛澤東看了胡喬木在《中國青年》雜志上發表的一篇紀念“五四運動”20周年的文章，發現“喬木是個人才”，所以點名要調胡喬木當秘書。胡喬木來到毛澤東身邊后，在毛澤東的影響下，讀了大量理論著作和文獻。由于胡喬木的埋頭苦學和深厚的理論功底，使他在正確掌握毛澤東思想和起草中央文件方面發揮了重要作用。1971年夏，毛澤東南巡中在回答丁盛“胡喬木是什么樣的人”時說道:“胡喬木曾為中央起草了許多重要文件。《關于若干歷史問題的決議》別人搞了幾個月，沒有搞出頭緒，他一寫，就寫出來了。《再論無產階級專政的歷史經驗》也是他寫的，寫得不錯。”

陳伯達能成為毛澤東的秘書，是因為陳在延安的一次座談會上較為有特色的發言。當時會上對孫中山的思想產生爭論，陳伯達的發言闡述了孫中山的思想。陳伯達剛發言完畢，毛澤東就站了起來，高興地說道:“剛才陳伯達同志的發言很好，很恰當地分析了孫中山思想的階級屬性問題……”散會后，毛澤東就把陳伯達留了下來。晚上，毛澤東請美國客人吃飯時，又邀請了陳伯達。