機會在哪里?

日本著名管理顧問山本真司在三年前完成一本書，書名是《寫給生存不安的年輕人》。說這個標題正貼合眼下中國即將找工作和職涯初起階段的年輕人，不為過。

他們一面經歷了高速經濟增長期，受競爭和功利思想影響，曾經雄心壯志，渴望打拼更美好的生活；一面第一次遭受了經濟周期的挫折，恍然問發現機會減少，昔日打造輝煌故事必須具備的時代背景已經不再。社會的成熟對新一代財富制造者提出了更高要求，同時社會的不成熟也讓他們第一次體會到了個人危機——物價上漲，面臨買不起房子甚至可能養不起自己的窘境，事業發展需要付出的時間成本超出想象，甚至看不到事業發展達到自己預期的可能，需要全盤認識自己能力所能達到的階層。

他們在經受個人成長考驗的同時，不得不接受外在時局的考驗，2009年，“50佳第一工作評選”就在這樣“對未來不安”的氣氛里揭開了它的評選。

一直以來，作為中國第一個專為Young Professionals設計的獎項，我們始終堅持評選張弛有度、歡樂的工作場所，在個人和企業小與大之間建立對話，在新生與成熟之間尋求突破，在索取和付出之間制造動力。今年，我們更希望藉由我們的努力，制造更多企業和個人溝通的機會，讓他們在對話甚至對立中，一起尋找到新的機會和未