你沒有那樣重要

朋友蔣在一家國有企業工作，過了10年，終于升到銷售經理的位置。

他認為可以松一口氣了。

我看到蔣以前接到總經理的電話，馬上起身，趕往公司。現在，他可以一邊和我們聊天，一邊和總經理聊天:“老總啊，我現在很忙，正和客戶談話。”

蔣就那樣的牛。

企業改制的時候，蔣本來有望再進一步，升為主管銷售的副總經理。不知其間哪個環節出了問題，蔣仍然當銷售經理。而一個車間主任一步登天，成了他的頂頭上司。

他的憤恨是可以想象的，到處放出話來，自己不干了。最后，董事長找他談話，讓他安心工作，董事會會考慮他的要求的。時間過去多日，董事會沒有帶給他的任何好消息，他擁有的許多權力也被取消。

一怒之下，蔣辭職了。

以前，他告訴我，公司會挽留他的，因為他們再也找不到一個合適的銷售經理，似乎蔣的離去會導致這家公司一次大地震。現實情況是，蔣提出辭職的時候，董事長沒有多少驚訝，只是讓他仔細考慮一下。

蔣說，已經考慮好了。

過了3個小時，董事長打電話給蔣，說:“請辦好離職手續。”

蔣就這樣離開了。他想看公司產品銷售不出去的笑話，事實又一次徹底回擊了他。公司產品源源不斷地發往外地，他的離去沒有給公司造成任何影響。因為客戶是商人，他們以利潤作為自己的終極目標。

他失去了一個很好的職位。

蔣是中國人民大學管理專業的高才生，他應該知道，一個人在公司的地位，有時很強大，有時很微弱。但從理性的觀點看，維持一家公司正常運轉的不是某個人，就像一臺十分復雜的機器，需要許多部件配合。當自己做出一番成績的時候，不要忘了配合自己的許多零部件。

對一臺機器而言，每個部件似乎都不可缺少，但不要忘了，尋找一個部件，重新讓機器運轉起來，那是一件十分容易的事。

其實，每個人并沒有自己想象的那樣重要。

(摘自《揚子晚報》)

(責編:南柯)