論企業文化與思想政治工作的良性互動

摘 要:文化是企業發展的核心動力，思想政治工作是企業成長的航向坐標，企業因文化而繁榮，因思想政治工作而充滿活力。

關鍵詞:企業;文化;發展;特色

1 找準企業文化建設與思想政治工作的互動點

要達到強化企業管理、提高職工素質、增強企業凝聚力和競爭力的目的，必須有效地把企業文化建設同企業思想政治工作緊密地結合起來，使它們互為動力、互為紐帶、互為對方服務。一是提供有效的組織保障。在企業文化與思想政治工作相結合工作方法的基礎上，要加大對基層黨團組織和工會組織的建設，完善制度，為企業文化與思想政治工作的有效開展提供有力的組織保障。二是重視企業文化建設和員工思想動態，真正讓思想政治工作進入各個職能部門，使政工工作貫穿生產一線，政工主管領導除了主管本單位的黨務和思想政治工作外，還應兼管各單位的現場管理工作，通過深入生產現場，直接在生產一線開展思想政治工作，并根據各個時期、各個階段的工作目標、任務和職工群眾的思想與精神狀況，選擇工作載體，發揮好“領唱”作用。三是堅持文化育人，典型引路，增強思想政治工作的有效性。注重挖掘和整合傳統的文化資源，以文化育人，以典型引路，使思想政治工作融化在企業活動之中，變為具體的實踐。四是開展大量的企業文化活動，即豐富精神文明建設的內涵，又促進了基層思想政治工作的有效開展。堅持辦好企業報紙，宣傳企業的生產經營管理、黨的工作，表彰好人好事，發表職工意見以及職工寫的散文等;實行黨員佩戴黨徽上崗制度，并納入支部月度考核目標中，便于群眾監督。……