企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)與畢業(yè)生就業(yè)素質(zhì)分析

摘 要: 高校及其畢業(yè)生了解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)大學(xué)生順利就業(yè)意義重大。在就企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)與畢業(yè)生素質(zhì)之間的差異及其形成原因，提出了縮小差異的對(duì)策，以期提高高校就業(yè)率以更好地實(shí)踐高等教育服務(wù)于社會(huì)的宗旨。

關(guān)鍵詞:高校畢業(yè)生;企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn);就業(yè)素質(zhì)

1 企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查基本情況

1.1 企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的總體評(píng)價(jià)

被調(diào)查的企業(yè)有一半認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生基本能夠勝任日常工作但缺乏必要的技能和能力;有41.14%的企業(yè)認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生能夠勝任日常工作且具備必要的技能和能力。

1.2 企業(yè)與畢業(yè)生對(duì)就業(yè)素質(zhì)的認(rèn)知存在差異

我們從綜合素質(zhì)、個(gè)性素質(zhì)、學(xué)術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)四個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查，了解分析企業(yè)和畢業(yè)生各自所看重的素質(zhì)能力，統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下表所示:

從上表可以看到，就綜合素質(zhì)而言，責(zé)任感和事業(yè)心占78.86%排在首位。很多用人單位稱，有責(zé)任感，熱愛本職工作，這一點(diǎn)是很多畢業(yè)生很容易想到卻容易忽視的，他們覺得自己都能做到這一點(diǎn)，其實(shí)差距還很大。有責(zé)任感和事業(yè)心，在不同的角度上去體會(huì)和換位思考，肯吃苦、肯下功夫，積極主動(dòng)地去面對(duì)自己工作中的挑戰(zhàn)，誠懇地去發(fā)揮敬業(yè)精神，是最基本的要求也是企業(yè)特別看重的。

企業(yè)最看重的畢業(yè)生個(gè)性素質(zhì)，正直誠實(shí)可靠占7429%排在第一位，在此可以看出企業(yè)最看重畢業(yè)生個(gè)性素質(zhì)中的“品德”，這與畢業(yè)生對(duì)自己素質(zhì)要求的最大不同，因?yàn)樵谧鲫P(guān)于大學(xué)生就業(yè)能力的調(diào)查中，畢業(yè)生自己對(duì)“品德”的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)對(duì)畢業(yè)生“品德”的要求，只占45%?！?br>