淺析高校畢業生就業前的沖刺階段

摘要: 高校就業工作是黨和政府、社會、家庭共同關注的話題，如何做好畢業生的就業工作，顯得尤為重要。隨著高校畢業生畢業時間的臨近，2010屆高校畢業生就業問題再次成為大眾關注的話題。本文主要針對畢業生如何面對就業前的就業沖刺階段進行了探討。

關鍵詞: 高校畢業生就業沖刺階段對策

2009年11月20日由教育部主辦、國務院國有資產監督管理委員會支持的“全國大中型企業與2010屆高校畢業生網上雙選周活動”已拉開帷幕，標志著2010屆全國高校畢業就業工作的全面啟動。與此同時浙江省2010屆高校畢業生就業招聘月活動也已經于2009年11月22日正式全面啟動。這些活動的展開，給了2010屆畢業生一個明確的信號，即畢業生的奮斗重心，應該將從校園學習逐步轉向踏上社會，實現自身就業的成功。對于即將踏上社會的高校畢業生來說，如何做好各項準備工作，成功向就業沖刺，顯得尤為重要。我結合多年從事高校就業工作的實踐，以浙江省高校畢業生就業為例，分析高校畢業生如何正確面對這一特殊階段，幫助畢業生正確面對，實習成功就業，并與各高校同行共同探討。

一、認清形勢

2010年全國高校畢業生人數將達631萬，比上一年增長20萬人。與此同時，浙江高校畢業生人數仍然保持了每年2萬余人的增長勢頭，2010年畢業生人數將達到25.3萬人，畢業生人數再創新高。而且由于浙江經濟發達，人才市場化配置充分和廣闊的發展空間，在外就讀的浙江籍畢業生約5.8萬人，再加上大批外省的畢業生都會前來浙江競爭上崗。根據麥可思公司《2009年大學生就業報告》顯示，2009年外省畢業生和本省畢業生在浙江的就業比為1∶1.33。除了高校畢業生的持續增長外，從宏觀上看，金融危機之后，經濟雖然在逐步企穩回升，但是整個人才市場的需求還有待進一步旺盛，許多企業對于發展仍然在觀望。而且就業市場的需求也不等于畢業生的就業數，由于經濟發展的瞬息萬變，需求與就業的結構性矛盾仍然存在，很多企業希望找有工作經驗的員工。由此可見，2010屆畢業生應該充分認識到就業形勢，正確做好就業定位，未雨綢繆。

二、抓住機遇

盡管就業形勢仍然嚴峻，但是如果能抓住機遇、措施得當，大多數畢業生仍然能夠實現自我價值，找到適合自己的工作崗位。

1.歷年浙江高校畢業生就業情況

2009年受全球金融危機的影響，大學生就業形勢嚴峻，但浙江省畢業生就業率還是達到了93.30%，同比提高0.06個百分點，繼續列全國各省、市、區第二位，這是一個鼓舞所有浙江大學生就業士氣的數據。浙江的大學生就業率已連續5年保持在90%以上。由此可見浙江高校畢業生的就業情況一直保持旺盛態勢，這對廣大浙江高校畢業生的尋找工作來說，也是難得的機遇。

2.浙江的區域經濟特點

浙江經濟發達，對畢業生的需求保持了相對的穩定，同時高校對就業工作高度重視，不斷根據社會需求調整教學，大大提升教育質量，也促使畢業生就業能力不斷提高。同時浙江經濟以非公企業、中小企業為主，基層有大量的人才需求，如果高校畢業生不把目光放得太高，一心只想到大城市、公辦學校、國家機關就業，仍然有很多就業崗位和機會。

3.黨和政府高度重視

黨和政府一直對大學生的就業問題高度重視，網上招聘周、浙江招聘月等活動在一定程度上為畢業生提供了尋找就業崗位的平臺，也吸引更多企業到學校挑選人才。浙江省通過“部門聯動工程”、就業招聘“百千萬工程”、“就業關懷計劃擴面工程”，積極開拓大學生就業渠道，并加大對“寒門學子”和就業困難學生的就業幫扶力度。這些舉措也為高校畢業生拓展了就業渠道，提供了更多的機會。

三、早做準備

1.心態的準備

畢業生應靜下心來好好分析自己，了解自己的優勢是什么，劣勢是什么，思考解決方案，切忌浮躁和放任自我。如果在學業上有優勢，英語基礎不錯，可以考慮考研或出國留學等;但是如果家庭條件不允許，比如現階段學費困難，生活費也成問題的畢業生，應該首先考慮去就業。畢業生在心態上有了正確的方向和定位，對成功就業有很大的幫助。

2.學業的準備

能否以合格或者優秀的學業成績完成大學學業對畢業能否實現成功就業起著至關重要的作用。高校畢業生在實習階段認真完成畢業論文設計撰寫的同時，要高度重視畢業資格預審工作，對自己的學習成績，已修學分和科目是否符合畢業要求等進行認真的自查和復核，并且對不符合畢業要求的，要及時咨詢聯系相關教師爭取合格畢業。當今的用人單位非常看重畢業生的大學英語四、六級獲證情況，把它作為錄用畢業生的一個極為重要的依據，因此四、六級還沒有通過的畢業生，在校期間要抓緊通過，否則就業會非常被動，而且離開學校后很難有機會再參加此類考試了。

3.技巧的準備

認真聽取就業指導。要及時了解有關就業輔導的信息，認真聽取有關就業指導方面的專題講座和報告，專家的建議往往能使高校畢業生茅塞頓開，少走彎路。同時認真學習就業策略和政策。要認真學習領會學校就業指導部門下發的就業輔導材料，在全面把握應聘就業關鍵環節的基礎上，十分清晰黨和各級政府為大學生就業創業所制定的優惠政策，以及有關就業的法律法規和政策，并學會用這些政策和法規保護自己的權益。在了解政策和技巧的準備的同時，防止就業詐騙。比方說，對方的工資很高，但是要求很低，或者一去就要畢業生交押金、服裝費等;面試地點不在公司，而在賓館、咖啡廳等場所;或者打了電話就說面試成功等，畢業生就要提高警惕，避免招聘陷阱。如果畢業生提高警惕，絕大多數詐騙事件就能夠避免，如果真的發生了類似事件，畢業生就應該立即與教師、家長聯系或者根據事態發展及時報警。

3.材料的準備

對于自己已經決定要選擇就業的畢業生，就應該認真準備應聘材料。要根據就職應聘的要求做好應聘材料的收集和制作工作，材料既要有原件，又要有相應的復印件，并確保材料真實可信;求職簡歷制作要做到簡潔、明了、美觀，重點突出，要針對不同的部門和崗位要求制作簡歷，避免針對所有用人單位投同一份簡歷，也要避免求職簡歷的過分花哨。同時認真關注就業信息。比方說上網瀏覽學院就業網站和相關重要就業網站，以掌握最新就業信息和動態;畢業生也要經常與班主任、輔導員、學院就業指導中心及家長咨詢溝通，聽取他們的就業建議，及時修正自己的工作進程。

4.認真參加本校的校園招聘會

校園招聘會是各高校利用自身的人才培養品牌優勢，將用人單位吸引到校園內直接招聘畢業生，為畢業生提供便捷的就業通道的一項十分有效的服務舉措。它能為畢業生的就職應聘提供直接面對面的交流機會，而且很多單位是招聘崗位專業對口，學校又有甄別性地選擇正規的單位，從而幫助畢業生大大提高成功就業的幾率。校園招聘會是非常寶貴的就業機會，因此高校畢業生應該珍惜這些機會，認真參加校園招聘會，以便及早成功就業。

四、結語

就業是民生之本，高校畢業生就業難，主要有以下三個方面原因:一是比較適合高校畢業生定位的就業的崗位還不夠多。尤其受國際金融危機影響，許多大型企業和事業單位吸納就業的能力下降;二是有些單位著眼于直接“使用人”，總想招聘那些具有實踐經驗的人才，不愿接收剛出大學校門、未經實踐鍛煉的應屆高校畢業生;三是高校畢業生就業期望值過高。他們大多想進政府機關、事業單位或者是經濟效益好的國有大型企業。這就要求畢業生務必要認清形勢、抓住機遇、腳踏實地，才能比較輕松地實現就業成功。這也讓畢業生就業沖刺前的準備工作顯得格外重要，做好這期間的工作，在很大程度上能夠事半功倍地促使高校畢業生順利走上工作崗位，實現人生的價值。