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星座歧視

2009-12-31 00:00:00《職場(chǎng)》主筆Moss
職場(chǎng) 2009年8期

作為一種分類方法,星座和所有的分類方法一樣,是為了加深理解,而非樹立隔閡。就像我的星座說我粗心,不代表我就做不了會(huì)計(jì)啊!

1992年的冬天,我開始學(xué)習(xí)星座知識(shí)。用于早戀——向我的女性朋友解釋我和我暗戀的男生是多么天造地設(shè)的一對(duì),17年過去,星座儼然成為我生活的一部分,只不過使用得更加有意義——它成為我和采訪對(duì)象套磁的絕佳開場(chǎng),也成為我對(duì)其性格做不負(fù)責(zé)任判斷的最佳佐證。

但問題是,17年前我是一枚星座專家,大家十有八九要報(bào)上出生日期向我咨詢他的星座,而今,連出租車師傅都能說“我是天蝎”啦!且一旦我拿星座開了話頭,就等于把話語權(quán)拱手相讓,人人都是精通星象的專家,他們時(shí)而低頭沉思,時(shí)而仰望天空,非常深沉地對(duì)我說:來,我得根據(jù)星盤具體分析一下。嗚呼哀哉!

若說星座的盛行,我想不是沒有原因的。一來這年頭流行“速讀”,相見一面即能“讀”出對(duì)方性格愛好,這對(duì)接下來的公事洽談、合作商討是非常有好處的,故此,星座作為一門簡(jiǎn)單實(shí)用的統(tǒng)計(jì)學(xué),備受大家推崇;二來人人追求“相見歡”“自來熟”,星座作為一個(gè)簡(jiǎn)單的公共話題,沒有門檻限制,人人都可以套用自己的經(jīng)歷講述“老百姓自己的故事”,是打破冷場(chǎng)的萬靈妙藥。

總之,在目前的情況下,大家價(jià)值觀體系和信奉對(duì)象都比較混亂,這為星座這個(gè)介于迷信和科學(xué)之間的理論發(fā)展提供了廣闊的可能!覺得人人說話均處在不同語境,雞同鴨講?沒問題,用星座吧!這是少數(shù)語意統(tǒng)一又能引起共鳴的話題了,難怪老少咸宜,雅俗共賞,連主管都開始在面試時(shí)使用它了……

當(dāng)然,星座盛行亦有壞處,壞處就是一旦你使用它成為習(xí)慣,你就成為了經(jīng)驗(yàn)主義和標(biāo)簽黨,新朋友新相識(shí)統(tǒng)統(tǒng)簡(jiǎn)單按星座入“盒”,粗暴分成三六九:哦,處女座是本行最佳職員;木星天蝎企圖心極強(qiáng),無需激勵(lì)也能前途無限;本公司員工一半天平,但凡天平就被“緣分”送進(jìn)二面;遭遇雙魚男友劈腿,至此雙魚在工作還是生活中都是濫情且沒原則的;曾攻下三個(gè)獅子座的客戶,每遇到獅子座客戶,談判還未開始,就氣勢(shì)高起一半……人都是經(jīng)驗(yàn)的俘虜,是以,每個(gè)人的心中都有一本自己的星座書:我最中意的男人,我最投契的同事,我最相知的朋友,我最搞不定的怪咖……是以,獅子座化妝師一聽見攝影師是處女座就扁嘴,某時(shí)尚雜志社主編一聽見面試者是射手就在她的姓名上“打叉”。星座反倒成為劃分階級(jí)等級(jí)而非加深理解的工具,“你你你,我我我,我們不同國(guó),還是不要耽誤時(shí)間了吧……”

都說過去有種族歧視,未來有基因歧視,實(shí)際上,我們難道不是在搞小小的星座歧視?善于用分類法來了解世界的的現(xiàn)代人,誰又不是在奉行自己的一套

“歧視標(biāo)準(zhǔn)”?總之,我們就是有各種各樣的分類,先天的有男女和膚色,后天的有職業(yè)和薪水,有分類就有歧視,但搞不好大家都誤會(huì)“分類”了。分類是為了加深理解而不是制造隔閡;分類是為了幫助人們更清晰地了解復(fù)雜局面,而不是讓人們放棄去了解復(fù)雜;分類是為了讓人們了解更多的參差多態(tài)因而更寬容,而不是黨同伐異、更刻薄。

反正我扯得有點(diǎn)遠(yuǎn)。但是星座也好,別的識(shí)人工具也好,千萬別輕易給自己和他人定性劃圈子。前兩天,我不小心對(duì)一憤青隨口說道,“你們水瓶座都這樣!”不料立刻被嘲諷,“你年紀(jì)輕輕,思想?yún)s這么模式和僵化?!币幌胍矊?duì),貼標(biāo)簽容易,撕標(biāo)簽才復(fù)雜。星座的使用方法反映的不是八卦秉性,是思維慣性啊,要命,同志們請(qǐng)重視!

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