ＭＳＮＢＣ．ＣＯＭ 致病的升職

英國的學者在研究中發現，新的職位可能會帶來更大的壓力，而人們去看醫生的次數卻會減少。

雖然截至現在。失業率的數據還沒有一個準確而統一的說法，但是面對著那么多應屆生畢業和那么多公司裁員，誰都知道就業形勢絕非那么樂觀。這種時候能有份管飽的工作，成了很多人的最低要求。

經濟不好，就業困難。每一個尚處在失業或者待業中的人都憂心忡忡。如果能在這個時候看到一個獲得升職的人，不知道有多少人會心生羨慕甚至嫉妒。但最新的調查研究結果表明，工作的人也不能高枕無憂，尤其是對于人人皆幻想的升職，更未必是好事，他們有新的憂慮——升職可能會讓你生病。

英國的學者在研究中發現。一旦人們得到升遷，精神上的壓力會較之前平均增大約10％(不論這種壓力來自何方)。最關鍵的是。升職往往伴隨著私人時間的減少。因此一旦生病，他們很難找到空閑時間去看醫生。

“在工作中得到升職，并不如人們想象的那樣是一件求之不得的好事。我們的研究發現，經理人的精神健康狀況在升職以后很明顯地惡化了，而且某種程度上，這種惡化不僅僅只在很短的時間內存在，而是會持續相當一段時間。”華威大學的Chris Boyce說，“沒有跡象表明除了減少去醫院看醫生的次數以外，升職的人還能獲得什么其他健康上的好處。而且，減少看醫生的次數這件事本身就值得擔憂，而不是慶祝。”

還有一些研究表明，壓力不僅致病，還有可能是致命的。不管是一個小小的普通感冒，還是不死也得掉層皮的癌癥，只要有壓力存在，患病幾率就大大增加。或者病情惡化的可能性會增加。除此之外，關于壓力，還有如下說法：

有壓力的人容易健忘；

婚姻幸福的女性壓力較小；

工作壓力較大的人，其病情容易惡化。

研究數據表明，得到提升的人，在升職后去看醫生的次數人均減少了20％。研究者還指出，造成這種情況的原因是新職位的競爭更激烈、壓力更大。患病的幾率就高了不少。并且由于要負擔更多的工作，人們的空閑時間突然減少，再也抽不出時間來看病。

就這項研究本身來說，樣本含量并不全面，只是基于英國的包含了1000名剛剛獲得升職的經理人的年度調查數據。但隨著企業的全球化和職場的一體化，人與人之間的聯系會越來越緊密。整個世界都會趨同，那么或許這項研究的成果會對其他國家也適用。

沒人會因為如上原因而不想再獲得升職，但健康問題確實不容忽視。畢竟，身體是革命的本錢。如果你是那名獲得了升職的幸運兒，記得要平衡工作和生活，健健康康地奮斗。

在研究中發現，一旦人們得到升遷，精神上的壓力會較之前增大。