張大志·是金子，那就Ｓｈｏｗ一下吧

這年頭兒沒有英才是會被埋沒的，有能力的都浮在面兒上。

Jerry是我的鄰居和酒友，上周和他吃飯時他聊起了找工作時的煩心事，總的來說就是“好貨無人能識”。他在一家外資公司工作了整整十年，從小小的采購員晉升到了供應鏈總監的職位。老板都換了四五任，新上來的總裁往往要向他請教公司相關情況。Jerry工作感覺始終很好，但是最近遇到些事情卻讓他心生去意。決定開始找新工作。

Jerry的性格和工作性質導致他對新機會有著“三不”原則。即“不關心、不接觸、不主動聯系”，平時與行業內部交流不多，與行業之外的專業獵頭也沒什么交往，總感覺是金子就會發光。想找工作時機會便找上門來。但是真的開始找時就發現了問題：首先是年過35歲了，肯定不能在網上投簡歷。不只是因為可能會被自己公司的HR看到，更重要的是會給人以“職場失敗者”的暗示。試想，如果經過十幾年的積累之后，我們找份工作還要靠在網上投簡歷這種初級的方法，那么至少說明這么多年來我們沒有很好地積累自己職場上的人脈。或者情況更糟糕，在我們需要幫助時竟然找不到一個愿意伸出手的朋友。我和企業HR就招聘問題交流時，在是否給“大齡”求職者面試機會的問題上。他們的觀點和我比較一致。

下一步怎么辦?

以我在獵頭行業的經驗，目前比較可靠的對策就是——拋頭露面!Jerry這種沙里埋金的例子我見過不少，我想說的是：“如果是金子，那么請你盡早Show一下!”Show出精彩，機會才會來敲門。

套用句廣告詞吧“只需簡單三步，即可Show出完美自我”。這三步是：開博、參會、搜索引擎優化。

在互聯網先定好的BSP(Blog Service Provide博客服務提供商)開個博客，不求大，只求在本專業圈子里大家都知道。然后，把咱們幾年、甚至十幾年積累的寶貴經驗，寫成文章分享給大家。寫好專業博客需要時間，但更需要實力。文章內容只要平實、有用，相信很快我們就會受到業內同仁和獵頭注意。聽過這樣一句話：“在當今世上，沒有英才是會被埋沒的。這年頭兒，有能力的都浮在面兒上。”很有道理。

每個行業都會有若干年會。我問過Jerry。全國甚至全球供應鏈研討會都邀請過他參加，但他認為那些是浪費時間，一概不理。要知道，行業的年會不但是與同行交流的機會，也能讓我們有機會遇到職業生涯中的貴人，此等機會不能錯過。如果我們有發言的機會，就能進入會刊。很多公司找高端人才，獵頭尋訪高級候選人，都是直接參加年會去交換名片。實在沒空就從會后的會刊里找。拒絕交流，很多時候是斷了自己的前進路。

寫好了博客，參加過行業大會，最后一步就是“搜索引擎優化(SEO)”了。這里并不涉及技術問題，其實也沒有大家想的那么難。多寫專業文章，就會把我們自己的名字和行業內關鍵詞聯系起來，這就是最簡單實用的SEO技術。記得幾年前，我為某家大型金融公司尋訪年薪160萬人民幣的中國區總裁職務時，接觸過一名候選人。談過之后，我向候選人要簡歷，得到的回答是：“我從不寫簡歷，你們如果需要，可以去網上找。”這么牛的候選人，我當時是第一次見。回公司之后，我按照“候選人的名字+空格+金融”關鍵詞搜索。很輕易就找到了他的相關簡介并推薦給了客戶。跟上時代，用好互聯網這個工具。

據我所知，Jerry已按我提供的方法在實施謀職計劃了，相信很快就會有效果。我可是這方面的老江湖!但愿永遠不要再有沙里埋金的做事。

張大志

初入職場之時，用銷售崗位磨煉了自己的意志。后進入獵頭公司。目前在中關村某IT公司擔任人力資源部招聘經理。北京郵電大學工商管理學碩士，2005年北郵MBA聯合會發展部部長。目前剛出版新書《知道你為什么找不到好工作嗎?》