一年之計在于夏

從小一直以為“一日之計在于晨，一年之計在于春”。工作久了才發現，其實并不是這樣。很多時候我們工作的“一日之計在于夜”：常常要在晚上才把今天沒有做完的事情補上，把明天要做的事情想清楚、寫下來；而一年之計，則更多的是在于夏。

夏天學生畢業、新人入職、MBA們開學，同時窗外雷雨陣陣，雷聲隆隆。這一切都聯動著讓人的大腦更容易陷入對過去的反思，對未來的擔憂?！白兓療o常。無聊，不安。”這是帕斯卡爾在“論人的狀況”中著名的哲學判斷，這樣的狀況在每個人的夏天表現得尤其淋漓盡致?？傊谖业挠洃浿?，夏天的辦公室常常充斥著各種猶豫和跳槽、自憐和崩潰、重振和進修、新人的到來和舊人的離去。

對于畢業生來說，夏天是最后的玫瑰。除了整個社會都已經極大關注的本科畢業生，我們這期的特別策劃采訪了一群來自中歐工商管理學院、長江商學院和北大商學院等院校的中國MBA畢業生們。和以往MBA們不同的是，兩年的學習時光不僅轉折了他們的職業生涯，同時也轉折了全球經濟和中國經濟。在他們入學的2007年，經濟還在高速發展；而當他們開始找工作的時候，正好是2008年秋天開始的金融風暴和相繼持續的經濟低迷，其中的落差和不同可以想見。希望這期的雜志能夠為這樣一種狀態留下痕跡，留下經驗。

帕斯卡爾還說過，人們通過兩樣東西獲得完整的人性。一個是本能，一個是經驗。本能讓我們對幸福有渴望，而經驗讓我們避免不幸與墮落。但我想說，其實引起人的“變化無常、無聊、不安”狀況的原因，常常也是這兩樣東西：本能和經驗。兩者交鋒的時候，就是人變化無常的時候；只有經驗的時候(比如死記硬背答案、比如聽領導開會)，人常常會感到無聊；不過如果一切只剩下本能了，人就會有隱隱的不安。

而對話。也許是緩解這些“人的狀況”最好的方式之一。

所以這期的封面人物，繼續推出“精英職場青春對話”的主題“學習進修力”，兩位即將遠渡重洋攻讀MBA和MPA的年輕人，分別和波士頓大學MBA畢業的趨勢科技中國區市場總監張怡青以及哈佛肯尼迪學院MPA畢業的零點研究咨詢集團董事長袁岳進行對話。其實本質也是本能和經驗的對話，年輕的對話者渴求成功，而過來人則告知他們如何避免失敗。其中袁岳有個建議讓我印象深刻，他說再次學習的理由可以很多，而最不好的理由是為了逃避現在遇到的問題，“因為你無法用MBA去延遲面對自己遇到的問題，沒有明確的目標。就沒有行之有效的學習?！?/p>

夏天也常常是新一輪仲夏夜之夢的編織季，人們會在這樣的開放和熱忱的空氣中尋找自我、尋找平靜。不過，“真正的人性、人的真正的美好和真正的德行以及真正的宗教，都是和知識分不開的東西?！彼晕覀兪冀K鼓勵和關注那些無論以哪種方式在接近知識、釋放知識的人，同時這也是我們始終在這樣的一本雜志堅持放入更多的知識和經驗的原因。