８０后“富二代”接力中國

飛出父親的手掌心——欲成“大圣”，必先“弒父”。

季偉特，“接力中國青年精英協會”成員，季石影視總經理。“接力中國青年精英協會”的會員絕大多數為“80后”的年輕人，多數為民營企業接班人，也有部分為白手起家的青年企業家。

當季偉特向父親提出借30萬塊錢做事時，父親一口就拒絕了，根本不想聽下面他對這筆錢的用途和意義再作任何解釋。

這30萬元，季偉特打算用來自己創業。他父親是上海市上上不銹鋼管有限公司的董事長。這家最初來自溫州的企業，經過幾十年的發展，如今已經是民營不銹鋼管行業的龍頭企業。

畢業之后，季偉特就在父親的公司做事。“很壓抑，透不過氣來。”在公司里，大小事務都要向父親請示，他做不了主。在他眼里，父親和“經營之神”王永慶很像，專制，獨裁，如果自己哪一天膽敢起來反抗，結局也會像王永慶的長子—— 被放逐在外。

因為是家中長子，父親從小對他期望值很高，管教得尤為嚴格。記憶中，從小到大，季偉特從來沒有得到過父親的嘉許，得到的總是呵斥與不滿。“他很少耐心聽我說什么，要么教訓我，要不就是朝我大發脾氣。兩個人根本交流不下去。”

他結識了一位導演，決定創辦一家影視公司，是想挖個洞給自己透一口氣，更想證明自己，而且，“我認為企業經營是學不來的，一定是自己創出來”。

最后，他還是借到了30萬創業啟動資金。但他也很清楚，這些人之所以愿意把錢借給他，完全是看在父親的信用和面子上。雖然想獨立創業來證明自己，他所仰仗的依然是父親的資源。

之所以選擇和家族事業八竿子打不著的影視業，季偉特有自己的打算。父親經營企業的方式很保守，也很低調，一直很排斥記者和媒體，“外界對很多情況都不了解，對他有很多誤解。我覺得，如果我們有一塊影視公司的業務，就能廓清一些事端，這對我們企業的公眾形象有幫助”。

影視公司目前主要業務是為一些公司拍企業對外宣傳片，還沒有進入真正影視片投資階段。之前的30萬借貸，現在已還掉了10萬，今年可以把剩下的20萬全部還掉。“其實，真不還，也不打緊。”看上去有些拘謹和壓抑的他開起了玩笑。不知道是否因為受父親的影響，他面對媒體時總流露出一些警惕和不信任。

他創辦影視公司的事，一開始完全瞞著父親。“后來媒體報道得多了，父親多少也知道了一些。”一次父親正好在他公司附近的一家酒店吃飯。他小心翼翼地向父親提議，要不要到他的公司去看一下。“不去！”老頭子斬釘截鐵地一口回絕。回想起這個場景，季偉特非常非常傷心。“我當時就發了一個誓，一定要做出點名堂來。”

浙江省中科企業研究院的調研表明，在眾多浙江民營企業中，父輩與子女之間普遍存在激烈的思想文化沖突：父輩覺得孩子不懂事，子女覺得父輩太霸道；父輩覺得子女太激進，子女覺得父輩太老套；父輩對子女不放心，子女則覺得自己得不到肯定……

“大概我是很不孝的。我和父親都是屬羊的，碰在一起就容易犯沖。”季偉特忽然流露出對父親的一絲愧疚。但是，他固執地認為自己很難妥協，因為“我對企業家的理解——他們就是探索新的未知領域，而且，這是不以意志為轉移的，而且，這就是以成敗論英雄的”。

“一代和一代之間的這種博弈是根本無法避免的，所以，才會有接力中國。”看似文弱的季偉特忽然間激動了起來，像是要宣泄些什么，又像是在宣告什么。