依靠科技 管理創新

流火的季節，新羅區東宮山那綿延碧透的綠，總是給置身其中的人無盡清涼。如果不說，你絕不會想到這里就是年產高嶺土原礦60萬噸和水洗高嶺土精礦5萬噸的龍巖高嶺土有限公司的主礦區。

一路沿著山路而上，取代在人們印象中礦山開采后滿目瘡痍的是一片新綠，在幾個轉彎后，記者一行來到該企業露采區，只見挖掘機和數臺運土車穿梭往來，一派繁忙景象。開采亟上雪白的高嶺土礦和周邊已經復綠的礦山形成鮮明的對比。

陪同我們上山的龍巖高嶺土有限公司的呂榕山副總經理自豪地對我們說：“我們現在已經能做到開采到哪里就治理到哪里，挖走礦石就馬上覆土、種樹、植花，進行邊坡綠化，東宮山是新羅的后花園，我們不能因為發展經濟，就盲目開發。開發和治理同步實施，是我們多年來一直堅持的原則。除此之外依靠科技進步，管理創新，打造本質安全礦山，也是我們不斷努力的方向，公司連續10年實現無重大責任事故的安全生產目標，有效地促進了企業的健康快速發展。”

依靠科技實現本質安全

有人說，龍巖高嶺土有限公司的顯著效益是因為具有自然條件的優勢才取得的。然而從采訪中所了解的情況來看，這種看法顯然有所偏頗。

在采訪中記者從呂榕山副總處了解到，從開采到選礦再到深加工，龍巖高嶺土有限公司實現了全過程的機械化。該公司還依托中國非金屬礦深加工工程技術研究中心龍巖分中心、中國輕工業陶瓷研究所龍巖研發中心和公司省級技術中心，著手建立國家級的非金屬礦研發中心和博士后流動站，為企業發展搭建更廣闊的技術平臺。同時該企業以科研項目為紐帶，以產業發展為目的，進一步加強了產學研合作力度，從技術、設備上不斷改進工藝，為實現企業本質安全奠定基礎。

在該公司的自動配漿和設備監控系統機房，記者看到從原料投入到選取到配漿，再到形成產品，整個生產流程，每一個設備運行情況在這里都能夠一目了然，并且進行過程控制。這既提高了生產效率、穩定了產品質量，也使企業安全生產狀況大大提高。

管理創新促安全

管理創新是企業發展的主旋律。企業要發展必須在管理創新上有所突破。通過創新管理是實現企業本質安全的重要方法。對此龍巖高嶺土有限公司首先完善了安全責任制考核獎罰機制。該司在建立健全和完善安全生產責任制考核機制中，從本單位實際出發，制定了安全生產責任制考核方案。成立由公司領導和部門經理組成的考核領導小組，由企管、安全、技術等部門人員組成的考核小組。把月獎金與產量、質量、安全掛鉤，做到制度面前人人平等、考核面前一視同仁、考核結果公布于眾，自覺接受職工群眾的監督a據了解，該公司安環部制定了安全考核評分表和流動紅旗，每月組織有關部門參加評比，對安全責任落實得好、安全工作開展得好的單位和個人給予獎勵，授予流動紅旗，對于安全責任落實個到位的單位根據相關規定給予相應的處罰，以此促進安全生產考核、促進安全生產管理工作的深入，強化各項安全生產措施落到實處，遏制安全事故的發生，確保了公司安全目標的實現。

該公司還從提高人員素質入手，加強安全教育培訓，制定了從新員工人廠到崗位培訓、安全生產管理人員、生產單位負責人、各部門科室負責人、公司分管負責人，直至公司主要負責人的全員安全教育培訓體系。采用自行培訓、委托外培、參加區、市、省、國家組織的相關培訓的形式，由公司安環部和人力資源部負責統一規劃和檢查、督促，從本質上提高了人員安全素質。

正是因此，近年來龍巖高嶺土有限公司經濟效益逐年提高，公司產品先后獲得“福建省名牌產品”和“福建省著名商標”稱號。在國際市場中，龍巖高嶺土與法國IMERYS公司的SSP級產品、新西蘭的超級高嶺土并列為三大品牌。企業的安全生產工作也得到了區、市主管部門的肯定，實現了安全生產和經濟效益的雙豐收。