當前建設高素質財政隊伍的幾點思考

黃鳳金　郭　鋒

摘要：能否使充滿生機和活力的新財政服務于構建和諧社會中去，有賴于一支高素質的財政干部隊伍。從當前財政干部隊伍的總體情況來看，主流是好的，但是還存在一些不容忽視的問題，必須引起高度重視。

關鍵詞：高素質財政干部隊伍

黨中央曾強調指出：“建設一支適應社會主義現代化建設需要的高素質干部隊伍，是我們的事業不斷取得成功的關鍵”。能否使充滿生機和活力的新財政服務于構建和諧社會中去，有賴于一支高素質的財政干部隊伍。從當前財政干部隊伍的總體情況來看，主流是好的，但是還存在一些不容忽視的問題，必須引起高度重視。

一，新時期財政干部素質的基本要求

財政干部隊伍建設的目標，是把財政干部隊伍建設成堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，全心全意為人民服務，圍繞經濟建設中心，依法行政，依法理財，并能在三個文明建設特別是在經濟建設中發揮模范帶頭作用，同時具有政治強、業務精、作風正、懂管理、高效廉潔的德才兼備隊伍。筆者認為，新時期財政干部素質的要求：

1，政治素質強。好的政治素質，是做好工作、團結群眾的前提、基礎。財政干部必須加強自身政治修養，進一步堅定共產主義理論和走建設有中國特色社會主義道路的信心。善于從政治上思考問題，增強政治鑒別力和政治敏銳性，善于辨明是非，在事關全局、事關根本的問題上立場堅定，旗幟鮮明，自覺地在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

2，理論素質深。理論是旗幟，是靈魂，是解決問題的鑰匙。財政干部必須認真學習掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。學好十六屆三中全會以來黨中央制定的一系列方針政策，并自覺地運用理論去研究新情況，解決新問題，增強工作的原則性、預見性、系統性和創造性，提高貫徹執行黨的基本路線、基本方針的自覺性，為實現跨世紀宏偉目標而努力工作。

3，知識素質高。知識是力量，是智慧，是開拓創新的源泉。財政干部必須建立合理的知識結構，擁有精通的專業知識、全面的市場經濟知識、豐富的現代科學技術知識以及廣博的社會生活知識。隨著時代的發展，世界開始步入知識經濟新階段，經濟和社會發展越來越倚重于知識。只有具備豐富的知識，才能妥善處理好層出不窮的新問題、新矛盾，協調好各種關系，創造性地開展工作，完成時代賦予的使命。

4，品德素質好。高尚的品德，是榜樣，是凝聚人心的法寶。財政干部必須努力養成全心全意為人民服務的高尚情操、端莊正派的良好作風、民主謙遜的優秀品質、嚴于律已的自我批評精神。

5，能力素質行。能力是信心，是保證，是事業成功的條件。財政干部必須具備擔任領導工作所必需的決策、計劃、組織、指揮、監督和協調等才能。在新舊體制轉換中，各種新矛盾、新問題層出不窮，財政干部要有平等待人、公道辦事的協調能力，以便調動一切積極因素；同時提高接受反饋、適時反映的應變能力，在處理突發事件時，臨危不懼，處變不驚，從容自若。應付自如。

二、當前財政隊伍存在的問題

一是當“泥鰍”式的干部，痞氣足。遲到早退經常，請假不斷；工作只管易的挑，任務只管輕的撿；處事圓滑，當好好先生，誰也不得罪，說痞話、干痞事、做痞人，把自己置于單位之外。二是當“南郭”式的干部，暮氣足。認為進了財政局，就端上了“銀飯碗”。躺進了“金窩窩”，反正不打算出財政局了，表現在工作八小時之內就是濫竽充數、混世度日，無所事事，無精打采，工作八小時之外是朝氣蓬勃、精神十足，辦私事絞盡腦汁、千方百計，辦實體兢兢業業、一絲不茍，爭私利唯我至上，不講原則。三是當“張飛”式的干部，霸氣足。性格急躁，脾氣暴躁，工作不到位說不得，工作失誤批不得，有錢了不得，往往好事辦不了，漏子捅不少。四是當“蜻蜒點水”式的干部，惰氣足。喜歡漂在上面，浮在表面。靜不下來，沉不下去。表現在工作上就是喊了就算做了，做了就算好了，喜歡說假話，辦假事，匯假報，愛做表面文章。愛搞花架子。

三、如何全面提高財政干部素質

1，加強學習培訓。學習，是提高財政干部素質的基本方法和途徑，是加強自身修養的一項基本功。(1)必須加強理論。財政干部的能力如何，在很大程度上取決于其理論水平。(21加大培訓力度。我局以創建“學習型機關”為契機，根據改革和經濟發展的需要，遵循“缺什么，補什么”的原則，加強對財政干部必備的專業知識和技能培訓。把干部的學習培訓與考察、使用掛鉤起來。提高干部學習的自覺性，保證培訓質量。

2強化實踐鍛煉。馬克思主義認識論告訴我們。實踐是認識的基礎庀推動了認識的發展，并且作為唯一的檢驗標準檢驗認識是否正確。在實踐中鍛煉干部，是培養提高財政干部素質的根本途徑。

3，嚴格監督管理。對財政干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，幫助他們健康成長。一是加強財政干部目標責任制管理。二是加強對后備干部的管理。三是加大監督力度。要把實施黨內監督同支持黨外監督結合起來，使組織監督、紀律監督、法律監督和群眾監督形成監督合力，把干部監督管理落到實處，促進干部依法行政，廉潔行政，樹立財政干部在人民群眾中的良好形象。

4，健全工作機制。財政干部隊伍素質的提高，優秀年輕干部的成長，個人努力是基礎，組織培養是關鍵。因此，要建立健全選拔任用干部機制。一是民主推薦機制。選拔作用干部要走群眾路線，發揚民主，注重實績，注意社會公論。二是要適應市場經濟發展需要，把競爭機制引入干部選拔工作中，采取考或比的方法，營造一個使高素質人才脫穎而出的環境。