縣級供電企業(yè)檔案工作的現(xiàn)狀與對策

石家莊供電公司(電業(yè)局)擔負著河北省省會石家莊市及所轄17個縣(市)1.58萬平方公里、960萬人口的供電任務。對農電管理模式為直供直管。為進一步強化農電專業(yè)管理水平，提高農電安全的可控、在控，縣級供電企業(yè)正在進行安全生產(chǎn)、標準化建設、抄核收“五分離”管理模式，為此，各縣供電企業(yè)面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，在新形勢下如何做好縣級供電企業(yè)檔案工作是市局檔案工作者值得思考的問題。

一、縣級供電企業(yè)檔案工作的現(xiàn)狀

1.企業(yè)機構改革，減員增效、崗位合并。2007年17個縣級供電企業(yè)根據(jù)省公司2006年出臺的《河北省電力公司供電企業(yè)機構調整指導意見》、市局《公司本部機構調整雙向選擇上崗實施細則》和《公司本部員工崗位動態(tài)競(選)聘管理辦法》及《公司本部機構設置方案》進行了組織機構調整和人員雙向選擇上崗，檔案管理沒有設置檔案專職崗位，由其它人員兼任，或者是原本專門管理檔案工作的管理人員身兼多職，職責不明確，且大多數(shù)沒有經(jīng)過檔案管理崗位培訓。在實際工作中，檔案工作在縣級供電企業(yè)各項管理工作中的地位偏低，崗級偏低(管理人員的最低級)。甚至還有的單位，沒有明確檔案管理職能部門，檔案工作隨著人員調動而變動。

2.檔案意識和法制觀念淡薄，檔案管理不規(guī)范。

由于縣級供電企業(yè)一些領導、部門以及員工對《檔案法》不了解，思想觀念落后，檔案意識不夠，沒有認識到檔案工作的重要性，在管理上松……