試論企業思想政治工作如何在企業中發揮優勢

陳秀群

[摘要]在社會主義市場經濟條件下,企業思想政治工作在企業中的優勢:把政治思想工作的優良傳統和優勢運用到企業思想政治工作中的觀念創新;著眼現代人必備的素質,實現企業思想政治工作內容的創新;應用自然和社會科學知識、實現企業思想政治工作方式的創新。

[關鍵詞]企業 思想政治工作 創新

隨著社會主義市場經濟體制的建立,企業的思想政治工作該如何創新,才會為企業生存和可持續發展建立強有力的保障呢?

一、弘揚政治思想工作優良傳統和優勢,實現企業思想政治工作觀念創新

在長期的革命和建設實踐中,我們黨充分發揮政治思想工作優勢,取得了革命和建設的一個又一個勝利,積累豐富的經驗中,形成很好的傳統。在繼承思想政治工作的優良傳統基礎上,不斷創造新經驗、新方法,思想政治工作才能適應這些變化的形勢,達到凝聚人心、發展企業的目的。

企業思想政治工作要順應“知識經濟”發展的潮流,實現思想觀念的現代化,跟蹤現代企業發展的軌跡,與企業建設“同頻共振”,把思想政治工作融入現代企業管理之中,在現代企業發展的過程中,把傳統的思想道德教育,轉變為思想道德與科學文化教育,教育引導與嚴格管理并舉以提高企業員工素質,激發員工的主人翁意識和創新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍,創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。改變“事后作思想工作”的作風。主動認識和把握思想政治工作的規律,掌握人們的心理和思想活動規律,把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養、社會關系及其所處環境對其思想變化影響的規律,發現苗頭,事先做好工作,主動把思想工作做在前頭,增強工作的實際效果。

二、著眼于現代人的必備素質,實現企業思想政治工作內容的創新

建立現代企業制度,首先要求企業員工必須樹立“現代意識”,企業思想政治工作內容的創新,關鍵要著眼于人的現代化。突出“信念、道德”和思想意識轉化教育;強化愛企、愛崗、立業教育;深入法制和企業規章教育;改進形式教育。

三、應用自然和社會科學知識,實現思想政治工作方式的創新

現代社會一系列新理論,如系統論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科的知識的創立和發展,給企業思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法,極大地豐富了思想政治工作的內涵。借鑒和應用這些理論知識,實現企業思想政治工作方式的創新。

1.學習和掌握系統論、信息論、控制論、心理學、教育學、倫理學等基本專業知識,應用其基本原理和分析解決問題方法,研究人的社會屬性和自然屬性,關注興趣、情感、性格等方面的作用,講究思想工作的藝術性,從而創造更多的思想政治工作新方法。

2.充分利用電視、網絡、報紙的輻射力,發揮其輿論宣傳的優勢,從而構筑思想政治工作的載體。電視、網絡全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能,數字電視信息網絡已成為新聞媒體重要工具。對于一個跨地區、規模化、產供銷一體化、技工貿多元經營的企業集團來說,充分利用數字電視信息網絡這一載體,給企業思想政治工作提供了十分便利的條件,定會增加思想政治工作的科技含量,擴大覆蓋面,增強影響力,提高時效性。伴隨網絡的快速發展,企業內部的局域網已經覆蓋了各個二級單位、三級單位、通過電腦網絡開展思想政治工作可以成為現實。利用網絡來建立“思想政治工作主頁”,設立“黨的建設、民主與法制、礦區風采、企業焦點、要事評說、思想論壇、領導講話、基層之聲、道德觀點、精神文明、企業文化、時事政治”等多個欄目闡釋政策理論,交流實踐經驗,弘揚時代精神。這樣,對內可以服務于職工,有利于拓展思想政治工作時間上和手段上的的空間,提高思想政治工作成果,對外可以宣傳企業,成為樹立企業形象的窗口。

(1)開設網絡論壇。在這種可以平等交換思想的平臺上,可以自由地進行交流、探討發生在企業或者職工中間的熱點、難點問題,達到澄清模糊認識,統一思想的目的。增強了互動性,拉近了管理者與被管理者之間的距離。另外,網絡交互性的特點,也給政工人員開辟了一個交流的園地,無論職務高低,都可以在論壇上發表自己的論文和見解,也可以圍繞某個話題進行討論交流。

(2)建立領導信箱。通過電子郵件讓職工群眾就普遍關心的熱點、難點問題,進行自由發表言論;企業重大決策、改革方案的出臺,也可以通過網絡來征求職工的意見和建議。不僅可以及時了解職工對企業重大決策的承受力,而且也可以提高決策的準確性。同時也為思想政治工作者根據職工思想動態、快速做出反應開展工作提供了手段上的便利。在日常工作中,職工對企業如何擴展生存空間、生產經營如何運作都有各自的想法,職工要表述,不僅需要企業領導提供渠道,而且需要一定的氛圍。通過網絡,可以利用網絡超時空的特點,開通平等、自由而盡情交流的渠道,這樣不同層面上的職工可以通過電子郵件反饋給領導,不僅拉近了領導與職工距離,而且調動了職工參與企業生產經營管理的自覺性和主動性。

(3)借鑒網絡的概念,構筑公司思想政治工作的框架和支撐。建立以總部黨組織,二級黨政機構負責人、工青婦組織負責人,車間領導、工會主席、團支部書記,班組長、黨小組長、工會組長,班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網絡,并賦予網絡各級結合點明確的職責和權限,有嚴密的工作程序,形成黨政工團齊抓共管,網絡高效運轉的思想政治工格局,思想工作進一線,進班組,人人都是教育員,達到精神文明和物質文明同步協調發展之目的。

(4)思想政治工作以企業文化建設為載體,塑造團結奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。企業的思想政治工作以特色企業文化建設為載體,在員工隊伍中大力灌輸企業經營理念,個業精神,做到人人皆知,家喻戶曉,自覺地按照企業行為準則辦事。在企業共同利益的基礎上,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的關系和良好的工作環境,推進企業的全面進步。

只要我們充分發揮我黨思想政治工作優良傳統和行之有效的方法,進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創新,一定能夠創造出更多適合一線企業發展的思想政治的新經驗、新方法,推動企業穩定、健康、持續、快速發展。