求職者“挑剔”令勞力短缺

美國有線電視新聞網(wǎng)12月2日文章，原題：13億人的土地上出現(xiàn)勞動力短缺困境 中國有13億人口，千百萬人都生活在制造業(yè)發(fā)達的南方。然而，在它的制造業(yè)城市中，“招工急聘”的牌子成了越來越常見的風(fēng)景。

中國南方的制造業(yè)中心受金融危機沖擊最嚴重，迫使許多工廠關(guān)門或者解雇工人。當圣誕訂單讓生意反彈時，像房波（音）這樣的制造商發(fā)現(xiàn)了需要處理的新問題：把工人找回來。房波說，很多工人——經(jīng)常是來自農(nóng)村地區(qū)的——離開后就再也沒有回來。其他的工廠主也講述了類似的故事，一些廠家被迫前往中國內(nèi)地去吸引工人回到他們的工廠。

制造商們正在努力吸引像陳昌元（音）這樣的勞動力。陳已經(jīng)在北方城市大連的建筑工地上干了4年了，他來到義烏想在工廠里找份工作，因為他覺得在這里能掙大錢。結(jié)果發(fā)現(xiàn)情況非他所愿?！拔覀冞@么多人來這里找工作，可雇主就給這么點錢！工作時間長，工資低”，在一家職介中心，當一群人圍攏過來，陳哀嘆道，“我怎么活呀？”換句話說，陳認為不存在勞動力短缺問題，而是工資不合適。他想要每月200美元，比職介中心大多數(shù)招工廣告給的價多出25%。

有趣的是，盡管全球經(jīng)濟危機，這里的工人卻發(fā)現(xiàn)，等待更好的工作機會變得容易了。政府的經(jīng)濟刺激措施創(chuàng)造了更多工作——不僅在沿海以外的其他地區(qū)，而且在制造業(yè)之外的行業(yè)。像陳這樣的勞動力對到哪里工作變得更挑剔了。

麥格理經(jīng)濟研究所的保羅·凱威說，零售業(yè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)都在雇人，中國的求職者“在面臨選擇上被寵壞了”。

香港工業(yè)總會副主席斯坦利·劉說，制造商在2010年很可能要把工資至少提高幾個百分點。他認為勞動力市場的吃緊明年會繼續(xù)。

一家襯衫廠的經(jīng)理人員稱，作為應(yīng)急辦法，他們將親自去鄉(xiāng)村把工人們找回來。其他一些廠商則在討論升級設(shè)施——增添上網(wǎng)電腦或籃球架，以使自己的工廠更具吸引力。但是，多數(shù)廠家仍然不愿意漲工資。▲（作者尤妮斯·尹，穆弈譯）