如果張?jiān)谠录l(fā)生在發(fā)達(dá)國(guó)家

戚 華

武漢大學(xué)城市設(shè)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)張?jiān)谠诓∥Ｆ陂g被校方解除合同，導(dǎo)致生活和醫(yī)療無(wú)著落，引起全社會(huì)關(guān)注。而武大方面也發(fā)布消息澄清，稱合同期間校方已經(jīng)支付數(shù)十萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)用，且由于合同不涉及人事關(guān)系，解除合同是到期不續(xù)聘。一時(shí)間仿佛公說公有理，婆說婆有理。

如果雙方表述都屬實(shí)，也許兩邊都“沒錯(cuò)”：在張?jiān)谠裕臀浯笥衅溉侮P(guān)系是事實(shí)，有合同也是事實(shí)，病危被“掃地出門”還是事實(shí)；在武大看來，張?jiān)谠∥Ｊ峭话l(fā)事件，武大為此已經(jīng)付出很多，合同期滿不續(xù)聘，是因?yàn)槠洹安荒軇偃巍保浯蟛荒芤膊辉撛贋橐粋€(gè)不干活的人“花冤枉錢”。

如果這件事發(fā)生在發(fā)達(dá)國(guó)家，將是怎樣的情況？不論是在非福利國(guó)家美國(guó)，或在福利國(guó)家加拿大、歐盟各國(guó)，首先，如果是正式聘任關(guān)系，這樣一份只談工作關(guān)系，而缺乏大病醫(yī)保和意外保險(xiǎn)內(nèi)容的合同，根本不會(huì)被雙方簽署。在美國(guó)，保險(xiǎn)和養(yǎng)老都是商業(yè)化的，聘任合同中會(huì)規(guī)定合同雙方的保險(xiǎn)承擔(dān)義務(wù)，如果出現(xiàn)這種“突發(fā)意外疾病”，則張?jiān)谠蓱{商業(yè)保險(xiǎn)獲得足夠的醫(yī)療、養(yǎng)老費(fèi)用。在福利國(guó)家，正式聘任的合同中必須有“社會(huì)保險(xiǎn)”的內(nèi)容，雇主和雇員的保險(xiǎn)義務(wù)、保險(xiǎn)額度，都根據(jù)合同所載工資標(biāo)準(zhǔn)和年限制訂。一旦出現(xiàn)這種情況，社會(huì)保險(xiǎn)將承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，并支付其無(wú)法工作期間生活費(fèi)用。

其次，即使合同到期，在雇員突發(fā)重病、喪失工作能力的前提下，這份合同不是隨便可以由單方面撕毀的。……