走人的理由

青青李子

某人不滿單位種種，決定辭職。寫了洋洋灑灑數千字的辭職報告，痛陳單位積弊，表達自己鴻鵠之志，猶嫌自己文采不夠，竟然要把報告發給我，讓我幫她修改一下，要求務必更痛快淋漓尖酸刻薄一些。我直接拒絕接收文件，并對她說：“親愛的，辭職報告，只有一種格式。先說自己在本單位做了一些工作，也得到經驗和教益，感受到了領導和同事們春天般的溫暖；再說因為個人原因，不得不離開。務必言簡意賅，半頁紙足矣。你長篇大論，根本沒有人會看。你實在覺得不爽，還交什么辭職報告?直接闖進老總辦公室，指著他鼻子大罵一通好了，何等解氣?”

下定決心離開一個單位，大半是有很多原因，經過多方綜合考量才下的決心。但你能拿到桌面上說的原因，通常只有一個，而且未必是主要的，甚至未必是真實的。你要真的跟老板列出一二三四，說公司人浮于事沒有前途，同事鉤心斗角拉幫結派，自己才高八斗卻不被重視，而坐在自己對面的老板你老人家尸位素餐是個SB——那就是你自己冒傻氣了。

你既然已經決定要走了，又何必說廢話得罪人?山水輪流轉，朋友也好，冤家也好，說不定哪天還會聚到一起。所以，你辭職時，最好的做法是，把原因全歸結到自己身上——此地一切皆好，是我自己擰巴，或者有不可抗之因素影響，不得不走。這才是正確的態度。

某人辭職理由是，老婆生孩子，自己要回家當超級奶爸。如此新好男人，自然讓女上司大為感動，不僅當即準辭，還特批了兩個月的薪水作為賀禮。誰知沒過多久，竟發現此人入職另一家同類公司，而且坐上了和自己同樣的位置，成了自己強勁的競爭對手。她這時，真是后悔莫及——早知道這樣，起碼不應該送那兩個月薪水吧?

另一位朋友的理由是：我很熱愛這份工作，也從工作中獲益頗多。但是，我是男人，我需要養家。而本行業薪酬水平有限，我做過調查，即使我做多少多少年，做到什么什么位置，所拿到的薪水依然距我的理想有很大差距。沒辦法，做男人需要承擔責任，哪怕是我不喜歡的工作，只要薪水足夠，我也得去做。

當然，這兩位的辭職理由，都比較老派，新生代會有種種“暴強”的理由。

一位“85后”的MM，辭職理由是：“我不想男女共用一個衛生間”。

還有一位，說公司提供的工作餐太難吃，另一家公司的好一點。

最幸福的辭職理由也許是，“我要結婚了，我老公要我回家做全職太太。”而最讓人抓狂的，應該是這一位，她說坐在她對面的新同事長得太后現代主義了，實在影響她的心情。

辭職真的需要理由嗎?不需要嗎?探討一下，有什么壞處嗎?最直白、最質樸、最能通吃天下的理由，也許只是這么一句：“沒什么，我只是不想做了。”

(摘自《深圳晚報》)