以科學發展觀為指導　促進煤炭運銷工作和諧發展

張紅星

摘 要:樹立和落實科學發展觀就必須對煤炭運銷有一個全面、清醒的認識,樹立和落實科學發展觀必須對煤炭運銷當前所面臨的形勢變化有一個準確的判斷,樹立和落實科學發展觀必須對煤炭運銷未來有一個清醒的思考,樹立和落實科學發展觀必須正確樹立業績觀,樹立和落實科學發展觀必須關愛員工,充分認識到企業的發展取決于員工。

關鍵詞:科學發展觀 煤炭運銷 和諧發展

中圖分類號:F407.21 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2009)09-287-01

科學發展觀,就是全面、協調和可持續的發展觀。它是在中國全面建設小康社會的情況下,新一屆中央領導集體根據中國實際和改革開放的實踐提出來的,切合當代世界發展趨勢的一種新的發展觀。黨的十六屆三中全會明確提出:“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促進經濟社會和人的全面發展?！睒淞⒑吐鋵嵖茖W發展觀是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。按照“三個代表”重要思想的要求,發展先進生產力,發展先進文化,就是要抓好發展這個黨執政興國的第一要務,促進物質文明、政治文明和精神文明共同進步。發展的最終目的是為了實現最廣大人民的根本利益。科學發展觀強調以人為本,強調實現經濟社會全面、協調、可持續發展,體現了“三個代表”重要思想關于發展的要求,體現了我們黨立黨為公、執政為民的本質。

企業要生存、要發展、求新求變的過程也就是樹立和落實科學發展觀的過程。去年,是煤炭運銷行業發展不平凡的一年,重大自然災害,國際金融風暴給煤炭行業帶來前所未有的困難。面對如此嚴峻的形勢,我們必須把科學發展觀真正落實到位,實現企業跨越性發展,以持續發展為目標,過去的一年,我們抓住機遇,群策群力,始終把鐵路運銷作為第一生命線,順利完成全年煤炭經銷任務,但是我們也充分認識今年形勢的嚴峻,因此認真總結過去,分析認識現在,規劃將來,抓住和利用好一切有利于本企業的機遇,用科學發展觀指導企業發展度過難關顯得尤為重要。多年來,加強企業管理以被人們普遍認為是提高企業經濟效益的有效途徑,但管理的手段陳舊,管理的模式單一,尤其是受舊體制的影響,企業很難建立起一套適應經濟發展的管理機制。因此,在科學發展觀的總體指導下,完善企業管理科學化是當務之急的一項工作。

管理科學化,包括管理體制的科學化,管理行為的科學化,管理主題的知識化,管理過程的職能化。這些內容是建立現代企業制度的重要組成部分。要實現管理科學化,就必須牢固樹立認真落實科學發展觀,把科學發展觀貫徹到企業領導者的管理實踐中,貫穿到對企業領導者的考核、評價與監督中,貫穿到整個管理系統工程的建設中。以科學發展觀來審視和衡量企業管理科學化的質量和進程。科學發展觀要求每個管理者要深入了解民情,充分反映民意,廣泛集中民智,切實集中民力,在履行管理職能的過程中自覺接受職工的評價和監督。牢固樹立全心全意為人民服務的思想和企業高度負責的精神,把權為民所用,情為民所系,利為民所謀的要求落實到企業經濟發展的各項任務之中。

一、樹立和落實科學發展觀就必須對煤炭運銷有一個全面的認識

關于煤炭運銷必須從兩個方面來認識。一方面,要正確地認識煤炭運銷近年來在前進中取得的較快發展。尤其是近年來,我們抓住有利機遇加快企業發展步伐,各項改革管理工作都取得了長足進步;另一方面,還要科學地看待我們在前進中還存在著差距:我們的發展與同行業的先進單位相比存在一定差距,我們的思想解放程度還不夠,企業的管理機制還不能夠更好地適應市場發展,這幾年來完成任務量上去了,但我們的效益還沒有實現最大化,這個差距就差在管理上,差在制度上,我們的管理還不能夠做到更有效控制,我們的規章制度還不是十分健全;我們的發展還不是很和諧,企業的觀念、機制、規模等還很難與社會大市場、大環境取得和諧,企業的管理機制、人才機制、創新機制和企業文化等也還沒有達到相互融為一體。

二、樹立和落實科學發展觀必須對煤炭運銷當前所面臨的形勢變化有一個準確的判斷

對煤炭運銷這項工作來說,受市場影響較大。今年,金融危機波及全球,對國內煤炭行業和電廠及其下游用電行業影響很大,煤炭市場遭受寒流,給企業帶來前所未有的困難,而且這種現象還將持續。競爭日益激烈、殘酷,客戶對產品的要求也越來越高,企業的管理還沒跟上。因此適應市場形勢成為必須。

三、樹立和落實科學發展觀必須對煤炭運銷未來有一個清醒的思考

面對現實的一系列困難,領導干部要帶頭樹立和落實科學發展觀,切實做到更新觀念,勇于改革創新。企業要求生存,要持續發展,要在激流中立于不敗之地,唯有處理好以下幾個方面的關系:一是加快企業發展速度與提高經濟效益的關系;二是協調好眼前利益與長遠利益的關系;三是發展速度、改革力度與員工承受能力的關系;四是企業增效與員工增收的關系;五是加快改革與保持企業穩定的關系;六是企業經濟發展與企業文化發展互動的關系;七是適應市場經濟帶來的變化與變化當中不斷加強黨風廉政建設的關系等等。一心一意謀發展落實到堅持以人為本,實現全面發展、協調發展、可持續發展上來。

四、樹立和落實科學發展觀必須正確樹立業績觀

一是要看取得的管理效益與經濟效益,在保證適度規模條件下,壓縮成本管理空間。要通過開源節流來增加經濟效益。效益是考核企業與領導業績的主要指標。二是要嚴格收、支考核,保證盈利的真實性,把對領導干部的考核和選拔任用與收入分配制度落實到真正創造了效益的標準上來。堅持統籌協調的工作方針,把階段性目標與長期目標結合起來,建立維護穩定、構建和諧的長效機制。

五、樹立和落實科學發展觀必須關愛員工,充分認識到:企業的發展取決于員工

堅持以人為本,是科學發展觀的核心內容。企業經濟在健康發展的同時,也應重視企業員工的生活、工作和學習。積極響應全國工商聯、全國總工會的倡導,采取各種有效的宣傳方式,積極參加活動;堅持求新、求實、求活的原則,推進企業文化建設,積極開展豐富多彩、生動活潑、符合各自特點的企業文化活動。向管理民主化方向努力,建立符合廣大職工群眾根本利益的周密、高效的民主管理機制。注意發揮職工作用,形成人人參與管理,管理條理明確,民主參與濃厚的局面。通過切實的工作,努力提高職工的整體素質和能力,凝聚廣大職工的智慧和力量,為企業改革發展提供強大的動力源泉,并通過企業的改革和發展,為廣大職工提供現實的利益和更好的發展條件,使國家利益、企業利益和職工利益相互協調、共同增進。積極開展職工技能比賽,有利于激發廣大職工學習知識、提高素質的熱情,有利于全面促進企業職工隊伍建設,推動企業實現科學發展。還要加大勞模和先進選樹表彰工作,營造良好氛圍,激勵職工在推動企業發展中實現自身發展,實現人生理想與價值。

要堅持以職工群眾為本,堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享,不斷實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益,積極推動企業發展和職工發展的相統一。要進一步加強和改進思想政治工作,加強理想信念教育、形勢任務教育和職業道德教育,教育和引導廣大職工轉變觀念,強化責任意識、改革意識、創新意識、發展意識,正確處理國家利益、出資人利益、企業利益和個人利益的關系,愛崗敬業。要積極推動企業與勞動者簽訂勞動合同,提高集體合同簽訂率,加強勞動保護監督,改善勞動條件,改進工作環境,保障職工的生命安全和健康。

樹立和落實科學發展觀是個理念也是個需要反復實踐的任務,同時又是個不斷深化的過程。必須始終堅持科學發展觀為指導,企業的領導干部只有通過不斷地學習和實踐,才能深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、基本內涵及要求,繼而運用科學發展觀來引導企業的發展,促進和諧企業的建設。

(作者單位:長治煤運分公司沁縣公司 山西沁縣 046400)

(責編:賈偉)