迷你公司的“迷人”

三　毛

如果你應(yīng)聘的是這里的行政，你要干的活可能還包括市場、銷售和后勤保障。等你習慣之后，如果再進到規(guī)范大公司一個蘿卜一個坑的崗位，不知會不會有些束手束腳。

從大學本科英語專業(yè)畢業(yè)后，我的第一份工作獻給了民營企業(yè)。

還記得當初面試的過程極其簡單，老總似乎也不看我的簡歷，隨便問了幾個問題，就問我啥時候能來上班。工資待遇比平均工資高、提供住宿，對一個剛畢業(yè)的小本來說，在這個江蘇小城每月2K多的工資在我的接受范圍內(nèi)。加上企業(yè)處于草創(chuàng)階段，盡管那時沒有明確我的工作崗位，在我看來這正是廣闊天地大有可為。當場便和老板表下紅心，要與企業(yè)共進退。

公司在一個三線城市拿了一塊地，除了老總有點建筑背景外，隊伍里從上到下、從左到右沒一人與房地產(chǎn)有關(guān)。不過我們老板有著先進的經(jīng)營理念，不知從哪里找來了一個國外的投資公司出資。就這樣我們這個“七八個人、五六桿槍”的迷你公司投入到了房產(chǎn)的滾滾洪流中。

不過公司麻雀雖小，卻五臟俱全，雖然五臟的排列比較混亂。一個部門一個負責人：行政部的美女江、市場部的熟女徐、財務(wù)部一個總監(jiān)一個會計、開發(fā)工程部由副總兼任、一個司機。但做行政的有時也兼做財務(wù)和人事。做市場的兼做銷售，做工程的兼做公關(guān)——按人的特長開設(shè)部門，而不是按部門來找人。

舉一例以說明之：行政部因美女江集辦公、人事、財務(wù)職責于一身。和我談工資、簽勞動合同的是美女江，做工資表、發(fā)出差補貼的是美女江，發(fā)工資的還是美女江，公司有應(yīng)酬拼酒的主力當然也非美女江莫屬啊!

只有我是一切從零開始，后來發(fā)現(xiàn)只要不由以上幾位“領(lǐng)導”直接負責的工作統(tǒng)統(tǒng)在我的職責內(nèi)……民企的崗位職責具有無限的延展性和強大的包容性。我每天擦所有的桌子、洗茶杯、掃地拖地，平時竄進竄出給客人倒茶遞水，中間穿插打電話接傳真，打掃公司宿舍、買家具家電當然也由我這個后勤兼任。我想起《三毛從軍記》的一個鏡頭：三毛被主人四處使喚，以至于腦子出現(xiàn)幻聽，“三毛，三毛”。嗯，我決定就叫自己三毛了。

話說回來。民企特色就是一人多職。就這么幾個人，權(quán)責分明了很多事就沒人去干，所以我學會了很多想都想不到的事情。比如那時我對辦理公司營業(yè)執(zhí)照的流程倍兒熟。因為后期我們通過招商。將那塊地分成三個項目開發(fā)：商業(yè)、住宅和別墅，所以要重新成立三個公司。這些全要由我經(jīng)辦。買車的流程我也很了解，經(jīng)我手里就買了三輛車。老板讓我從行政開始熟悉起，以后也可能會轉(zhuǎn)行做營銷。于是我找了本據(jù)說很牛的菲利普·科特勒的《營銷管理》在那兒抱著讀，還做了很多筆記。老板說帶我到北京參加一個與客戶的會議，旁聽見識一下，卻在會議前突然告訴我要做席間翻譯……民企比較適合善于自學成才的同學。

不過這里平時最讓人受不了的是對成本近于變態(tài)的節(jié)約：少打點電話、少用點打印紙、少消耗點辦公用品，包括少喝水、少用空調(diào)，這些“點滴節(jié)約勤”都在我的工作日程內(nèi)。節(jié)約每個企業(yè)都有，但民企做得非?？鋸垺?/p>

好玩的是，迷你公司有了應(yīng)酬也是全家老小齊上陣，后來我漸漸明白了老板的用意，人多才熱鬧。而且美女在酒桌上作用不可小覷，敬酒一敬一個準，對方當然也要回敬，一來一往，氣氛就熱烈起來了。

想起一句話，你的第一份工作就如同生豬身上的那枚戳，是走哪兒都抹不掉的印記。我一面對民企小公司模糊的權(quán)責很無奈，一面卻也習慣了。如果讓我進到規(guī)范大公司一個蘿卜一個坑的崗位，不知會不會有些束手束腳。民企就是這樣的草莽環(huán)境，要想很好地生存下去，得能忍耐、得能等待。