張秀娟
新一屆領導班子上任以來,為了便于聯社及時掌握和了解基層信用社在經營管理中存在的問題,以便能夠及時解決,促進各項工作更好地開展,充分調動全轄廣大員工工作的積極性,發揮工作的主動性和創造性。樺甸聯社向全轄廣大員工征求工作意見,集思廣益,以此激發干部員工“愛崗敬業,以社為家”的工作熱情。此次征求意見本著實事求是、有利于工作的原則,從全局、整體出發,這也為更好地開展機關效能建設奠定了良好的基礎。是建立高效管理體系和建設一支高素質干部隊伍的有效途徑,是提高工作效率的重要舉措。目前此項工作已取得階段性成果,截至8月7日共收到意見或建議817條,并由專門科室逐條梳理,對好的建議和意見聯社將制定方案或措施并予以施行,此舉為推動樺甸聯社科學發展,搭建了廣泛的民主決策的交流平臺。