淺議商業銀行思想政治工作建設

劉曉波

中圖分類號：F832.33文獻標識碼：A文章編號：1673-0992(2009)02-0075-02

當前，市場經濟大潮涌動，金融改革不斷深化，商業銀行面臨新的機遇和挑戰，各種新的矛盾和問題逐步顯現，思想政治工作必須堅持繼承與創新并舉，積極探索新途徑、新方法，才能做得更加有聲有色、富有成效。

一、商業銀行思想政治工作面臨的形勢與要求

有的同志認為：市場經濟條件下，隨著現代企業制度的建立，企業的財產關系和組織形式發生了變化，商業銀行的一切經濟活動都是以利益為中心，以盈利為最大目標，按照追求利潤最大化的市場運行規則運轉。思想政治工作不直接創造價值，是次要的或可有可無的。這種認識是極端錯誤的。我們應該看到，現代企業的競爭不僅是市場的競爭、技術的競爭、服務的競爭，而且更重要的是人才的競爭，這就要靠思想政治工作把人的潛在生產力挖掘出來，形成現實的生產力。任何企業、部門，在任何時候，要想在激烈的市場競爭中取得優勢，都不可忽視這一生產力的重要作用。特別是金融系統近年來電子化業務發展迅速，新增職工較多，思想教育、制度教育、職業道德教育沒有完全跟上，以致少數干部職工經不起金錢的誘惑而蛻化變質，貪污受賄、挪用公款、盜竊和詐騙銀行資金等經濟案件屢屢發生。由此可見，在新的經濟形勢下，提高全員思想政治素質，引導廣大干部職工樹立正確的理想和信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，離不開思想政治工作；在分配關系多元化變化的情況下，調整人們的心態，消除經濟利益驅動帶來的負面影響，教育干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，離不開思想政治工作；在商業銀行的改革和發展過程中，建立有效的激勵和制約管理機制，化解矛盾，理順情緒，調動職工的積極性和創造性，離不開思想政治工作。因此，在現代企業制度下，要保持商業銀行的生機和活力，思想政治工作不但不能削弱或忽視，而且要與時俱進，不斷加強和改進，以更好地適應新形勢的要求。

二、強化商業銀行思想政治工作的途徑與方法

筆者認為，在改革開放不斷深化、社會主義市場經濟加速發展的今天，商業銀行思想政治工作必須緊跟時代發展的步伐，堅持為金融業務服務的指導思想，突出抓好領導班子、職工隊伍和工作制度三大建設，努力在工作內容、工作方法、工作作風方面求實創新。

(一)圍繞“一個中心”

銀行思想政治工作必須以金融業務為中心。我行多年來的經驗證明，思想政治工作只有滲透到業務工作的各個環節中去，才會取得成效和富有生命力。在行內，員工的主要活動是業務工作。我們開展各種教育的現實的目的，就是為了調動和發揮員工的積極性和創造性，把業務搞上去。離開這一條，思想政治工作就失去了依托，失去了效用。

(二)突出“三個重點”

1加強領導班子建設。要做好銀行的思想政治工作，領導干部必須勤于學習、鉆研業務、嚴于律己、廉潔奉公，以良好的形象增強自身的影響力，發揮巨大的感召力；必須抓好對班子成員的教育、選拔與培養，以確保黨的路線方針政策在金融領域得以正確有效地貫徹實施：必須對班子成員高標準嚴要求，當前特別要注重改進工作作風，多下基層、多辦實事，少開會、少應酬，團結進取，勤政廉政，這樣上行下效，就會使思想政治工作更具說服力。

2加強職工隊伍建設。從當前銀行職工年齡結構看，青年約占職工總數的75％左右，因此，隊伍建設的重點應放在年輕人身上。要強化教育和業務培訓，使干部職工的政治思想、職業道德、專業知識、操作技能不斷提高，以適應新形勢的需要；注重思想道德建設，引導職工樹立正確的理想信念和價值觀念，自覺抵制金錢誘惑和不良思想的侵蝕；要建立健全一套用人考核機制，優勝劣汰，努力形成催人奮發向上的競爭環境。

3加強制度建設。制度的建設是思想政治工作的基礎，是使其由“軟”變“硬”的保障。當前，在制度建設中重點要建立政治學習制度，提高全員政治素養；要建立目標管理考核制度。把領導班子的業績乃至干部的提拔晉級同思想政治工作掛起鉤來，提高領導干部抓思想政治工作的自覺性與責任感；要實施崗位輪換交流制度，促進政工崗位與業務崗位的交流，增進相互理解與支持。

(三)立足“三項措施”

1豐富工作內容；立足實際，用教育培訓教化人心。思想政治工作的對象是全體員工，工作內容必須堅持群眾性和大眾化，保證為員工所需要、所接受，切忌高、大、空。要針對員工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定內容，有的放矢地開展工作。以理想信念為核心，用馬克思主義理論和現代科學知識教育員工，大力弘揚愛國主義、集體主義和艱苦奮斗精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，結合建立現代金融制度和不斷深化改革的現實，重點加強大局意識、奉獻意識和誠實守信、遵紀守法的教育，努力挖掘并塑造有特色的企業文化和團

隊精神。要與業務經營有機結合，不斷賦予思想政治工作新的鮮活的內容，開展內容充實、富有時代精神、形式多樣的活動。實際工作中，我行把思想政治教育與業務培訓緊密結合在一起，堅持在每周例會的基礎上，每周再增加一次政治教育學習或業務技能培訓，并經常開展豐富多彩的活動，寓教于樂，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務技能。

2創新工作方法：以人為本，靠關心員工感化人心。思想政治工作是說服人、教育人、激勵人的工作。要取得成效，既要掌握科學的方法論，又要發揮情感的力量，做好“人”的文章。領導干部要深入群眾，放下架子，撲下身子，傾聽民聲，了解民意，想職工所想，急職工所急，關心職工的生活，以誠心和愛心滿腔熱情地幫助員工解決實際困難和關注的問題，做員工的貼心人。要動之以情，曉之以理，以情感人，以理服人，使思想政治工作真正入耳、腦、心，“隨風潛入夜，潤物細無聲”。要突出以人為本，及時了解員工的思想和需要，在尊重人的基礎上理解人，在理解人的基礎上關心人，在關心人的基礎上啟發人，在啟發人的基礎上激勵人。

3改進工作作風：以身作則，以人格魅力凝聚人心。新時期的銀行思想政治工作，必須經常從工作效果出發反省并改進工作作風，發揚理論聯系實際的學風，堅持一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。領導干部必須堅持言教與身教相結合，不斷強化身教，在遵紀守法、廉潔勤政等方面作出表率。一方面潛心學習，提高政治理論和思想道德修養，以開闊視野，把握經濟社會發展及其影響人們思想意識的趨勢。另一方面深入實際，傾聽群眾呼聲，分析思想狀況，把握思想脈搏，挖掘各種思想問題形成的根源。三是大興調研之風，通過調研出思路、出對策、出成果，形成科學的認識。這樣，才能既高屋建瓴又客觀具體地提出解決思想問題的對策建議，保證思想政治工作的有效性。