巴西工會：減薪酬減工時保飯碗

受全球金融危機影響，巴西失業率飆升。今年年初以來，巴西一些州的工人在工會的組織下與企業談判，選擇與企業簽署減工時、減薪酬協議的方式，換取企業短期內不裁員的承諾。

巴西最大的雇主協會——圣保羅州工業聯合會最近對3039家企業進行的調查結果顯示，自去年9月份美國次貸危機升級為全面的金融危機以來，圣保羅州已有至少20萬人失業，僅去年12月份就有13萬人失業。在接受調查的22個工業領域中，19個就業形勢不容樂觀，其中汽車業、制衣業、塑料和橡膠業、金屬業和食品業受影響更為明顯，裁員現象嚴重。

圣保羅州是巴西經濟最活躍的一個州，集中了相當多的大企業，其經濟總量占巴西全國的三分之一，因此圣保羅州的就業狀況可被視為巴西整體就業狀況的“晴雨表”。

巴西5家主要工會組織簽署一份倡議，要求政府和雇主保障廣大勞工的權利，政府方面應該增加失業保險的覆蓋范圍，雇主方面必須保證盡量不裁員。而圣保羅州工業聯合會表示，希望與政府和工會達成減少工時和降低員工薪水的協議，以換取雇主不解雇員工的保證。

為了兼顧雇主和員工雙方利益，一些經濟領域的雇主、工會、律師團和經濟學家進行了數輪磋商，終于達成了減薪酬、減工時、不裁員的協議。圣保羅州鋼鐵企業工會和24家企業簽署了類似協議，工人的勞動時間總計減少了20％，工資則減少了10％至17％不等。其中兩家汽車配件生產企業將一年的工作時間減少了5個月，是工時減少最多的企業。據估計，這些協議讓1.63萬工人保住了工作機會。

同樣，在巴西南卡西亞市的4.7萬名鋼鐵企業員工中，已有30％與18家企業簽署了類似的減少工時和工資的協議。圣保羅州的另外604家企業也正在與工會接觸，希望簽署類似的靈活協議，涉及員工總數約17萬人。

此外，位于圣保羅州的一家奔馳汽車制造廠還推出了一個“自愿辭職計劃”。這項計劃針對已到退休年齡卻依然在企業工作的工人，符合條件的1000多名員工可與工廠簽署合同，拿到4個月工資后即可享受退休生活。

巴西政府方面也積極采取措施加大對低收入人群的補助力度，以減少金融危機對這部分人群日常生活的影響。巴西政府還宣布擴大家庭補助金的發放范圍，使享受家庭補助金的家庭數量從此前的1100萬戶增加到1290萬戶。預計今年巴西將發放家庭補助金12億雷亞爾(1美元約合2.27雷亞爾)，比去年提高10％，并有可能增加到18億雷亞爾。