惰性與執(zhí)行力

黃貴濱

惰性，每個人都有，而且是與生俱來的，隨時都有可能爆發(fā)。惰性蠱惑人們在生活與工作中懶散無為，自顧享受，這極其影響到人們生活與工作的正常開展。由于惰性給人們生活與工作帶來的弊端是顯而易見的，旨在加強(qiáng)執(zhí)行力的整風(fēng)建設(shè)呼之欲出。工作中的惰性與執(zhí)行力是對立的，要保持隊伍良好的執(zhí)行力，就必須克服惰性。而執(zhí)行力得到保障后的勞逸結(jié)合型惰性，又能進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力，這時兩者又相互統(tǒng)一。

檔案部門的風(fēng)氣，也體現(xiàn)出其獨(dú)特的惰性與執(zhí)行力。傳統(tǒng)的檔案部門地處偏僻，地位不高，鮮有領(lǐng)導(dǎo)視察，也缺少用戶來訪，逐漸成為一個清修養(yǎng)人之所。檔案部門不受重視導(dǎo)致了檔案工作缺少必要的考核機(jī)制和行風(fēng)監(jiān)督。在沒有工作壓力卻擁有穩(wěn)定收入的檔案部門，人們想不養(yǎng)成惰性都難。檔案業(yè)務(wù)工作中的“重藏輕用”等傳統(tǒng)檔案意識，更使惰性發(fā)揮到淋漓盡致，成為人們不作為的擋箭牌。長期的惰性使得檔案人員長著“苦瓜臉”，檔案整理只存不整，檔案利用也只是停留在口頭上。檔案部門的惰性，不僅阻礙了檔案事業(yè)的發(fā)展，而且還給本不耀眼的檔案事業(yè)抹黑。惰性使檔案部門失去太多原有的陣地和崛起的機(jī)會，得來的卻只有社會和學(xué)者的口誅筆伐。

現(xiàn)在很多檔案部門認(rèn)識到了這點(diǎn)，積極尋找出路，重塑檔案的新形象，從檔案館設(shè)計選址、改善人員結(jié)構(gòu)、提高服務(wù)意識、加強(qiáng)檔案整理和編研等多個方面來加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。執(zhí)行力體現(xiàn)在國家政策法規(guī)的貫徹和落實中，體現(xiàn)在親民、便民、利民的意識和服務(wù)中，體現(xiàn)在對館藏的整理和研究中，體現(xiàn)在對歷史、國家的責(zé)任和義務(wù)中。執(zhí)行力就是要有所作為，克服惰性，形成一種從上到下措施得當(dāng)、執(zhí)行有力的檔案界行風(fēng)，重振檔案事業(yè)，

惰性就是無為，執(zhí)行力就是有為，從無為轉(zhuǎn)向有為，還是有很多的工作要做，也會遇到很多難題。檔案部門如何面對新機(jī)遇?克服惰性，贏在執(zhí)行。