通鋼悲劇

一周前發生的吉林通鋼改組暴力事件，是國企改制過程中的一個悲劇。引起我們注意的是，在鋼鐵業國退民進的大背景下，一系列事關公平的群體積怨已經到了一個爆發的頂點。

觀察整個事件，我們發現，這是一場暴力化的討價還價。事實上，通鋼的職工是以集體暴力的手段，反抗了企業改制中存在的種種不公平現象。他們反對的既不是國資的退出，也不是民間資本的進入，而是整個過程中的不公平與不透明。這不是一個姓社、姓資的討論，而是一次有關社會公正的沖突。這幾乎是一個極端的樣本。由通鋼的悲劇，我們需要思考，在國企改制中，如何兼顧各方的利益，既給被兼并企業的發展帶來后勁，也充分考慮到職工的集體利益。而地方政府作為國資監管者和社會秩序的維護者，必須要直面這一問題。